55问答网
所有问题
当前搜索:
进场没有签劳动合同可以自理吗
劳动合同能
签一年半吗
答:
在办理的工伤案件时,因劳动者手头
没有
劳动合同,在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在
合同签订
后,把两份合同都收走,发生争议时,劳动者手里没有合同,单位可以不承认有此人。二、
签订劳动合同
应注意的事项有哪些 1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况 要判断是否是合法...
10年毕业的,
没有签
就业协议书,就和单位签了
劳动合同
,现在辞职了要去另...
答:
我是10年毕业的,与第一家单位
没有签
就业协议书,就签了
劳动合同
,现在辞职了准备去另一家单位,第一家单位帮我交过社保了,我的就业协议书还有用吗?还
可以签
了去换报到证吗?... 我是10年毕业的,与第一家单位没有签就业协议书,就签了劳动合同,现在辞职了准备去另一家单位,第一家单位帮我交过社保了,我的...
工伤赔偿,赔偿金在没辞职前把手术办好,还是辞职之后办好
答:
劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
没有
履行体检
可以
解除
劳动合同吗
答:
公司
没有
履行体检约定的,员工可以解除
劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人...
用人单位与劳动者
签订劳动合同
但是
没有
社保合同有效吗
答:
用人单位
签订劳动合同
但是
没有
社保合同有效。是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。劳动合同的生效要件一般包括:1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和...
...这属于几级残废?怎样索赔?多少合适?
没有签劳动合同
答:
h、生活不
能自理
的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果单位
没有
交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样)。如果单位没
签劳动合同
,还要增加过去工作时间的双倍工资(...
按照规定
劳动合同可以
通用吗
答:
第二,
签订劳动合同
要符合法律、行政法规的规定。在执行劳动合同制度过程中有些合同规定女职工不得结婚、生育子女;因工负伤协议“工伤
自理
”,甚至签订了生死合同等显失公平的内容,违反了国家有关法律、行政法规的规定,使这类合同自签订之日起就成为无效或部分无效合同。因此,在
签订合同
前,双方一定要...
企业在与
劳动
者
签订合同
时应当注意哪些问题
答:
在办理的工伤案件时,因劳动者手头
没有劳动合同
,在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在
合同签订
后,把两份合同都收走,发生争议时,劳动者手里没有合同,单位可以不承认有此人。此外,即使有劳动合同,仍要保存好能够证明劳动关系的证据,如工资条、入职面试字条、工作证件、体检表格、...
签劳动合同
时应该注意的地方?
答:
8、不要签空白
合同
。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让
劳动
者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至
没有
盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤
自理
...
签订劳动合同
时有什么需要注意的地方?
视频时间 01:34
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜