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进厂急辞受劳动法保护吗
急辞
为什么要扣钱
答:
3、保留证据:如果员工认为公司的扣款不合理,可以保留相关证据,如工资条、合同等,以便日后维权。综上所述,
急辞
扣钱的原因可能多种多样,员工在离职前应该了解公司的相关政策和规定,避免给公司带来不必要的损失。同时,如果员工认为公司的扣款不合理,可以保留相关证据并寻求
法律
援助。【法律依据】:《...
劳动合同法
55岁以上辞职规定
答:
但是,辞职是《
劳动法
》、《
劳动合同法
》赋予劳动者的一项权利。如果劳动者虽然已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年,自己单方主动书面提出辞职且是自己要求与用人单位解除劳动合同关系的,劳动者这样的辞职同样
受法律
的支持和
保护
。《劳动合同法》第42条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照...
劳动法
辞职 不满一个月想走
答:
楼主你好 我也遇到过你同样的问题,但是后来得到很好的解决,我给你的建议是:1、不能和原单位搞僵,你一定要动之以情,晓之以理地给你的上级沟通,说服你的领导提前给你办离职手续。可能这也不是领导的问题,而是HR那里的问题,你要找准关键环节在哪里,然后想办法解决。至于什么办法,你可以扯谎,...
我是在
工厂
做临时工,然后请假不批,给我打旷工,然后给我报了自离不给我...
答:
第三条
劳动
者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生
保护
的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及
法律
规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
...是否需要医院证明)我想
急辞
工,我厂是按
劳动法
的,这个会扣钱吗_百度...
答:
医院或者社康中心开个证明就可以请病假了,有
法律
效力的。如果检查出来是职业病,公司还要免费帮助治疗并发放工资。现在辞工是下下之策,除非你立刻有更好的去处
进厂
签订
劳动
合同一年期限(2012.5.31~2013.5.31),现在年底我想辞职...
答:
再根据本法第46条第一款规定要求公司额外支付你一个月工资作为经济补偿金。当然,你所担心的工资拿不到也不会有问题,公司应无条件支付你实际工作天数的
劳动
报酬;如果单位不上路,那你到厂方所在地的劳动监察大队去投诉。他们会尽快处理你的投诉的;这样处理就两不耽误;...
你好,我是一个厂里的员工,今天离职经理说到20号,我就说那我
急辞
他
答:
拖欠工资的,可以到劳动部门的
保障
监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反
劳动法
,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的...
刚
进厂
两个月就倒闭按
劳动法
是否有赔偿
答:
工厂
倒闭就是工厂破产,给员工的赔偿的话,属于工厂破产给付员工补偿金,补偿金按照员工在该工厂的工作年限来确定。目前是每满一年支付一个月的平均工资,不满六个月的按照半年算。
法律
分析工厂倒闭后,
劳动
者与企业签订的劳动合同自行到期终止,劳动者可以依据相关法律的规定,要求企业支付终止劳动合同经济...
工厂急辞
扣工资百分之二十应该怎么算出被扣多少?!!!
答:
工厂急辞
扣工资百分之二十是很好算的,就比如你5000的工资就扣掉了1000块钱。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。
劳动
者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被...
我是2009年
进厂
的,公司2014年才给我买社保我现在想辞职,我是否向公司...
答:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反
法律
、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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