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过年被压工资怎么办
过年
了,你的工资有没有拖欠?老板拖欠
工资怎么办
?
答:
节省了个人时间成本的同时还提高了单位效率。并不是所有的讨薪者都能壮着胆子和老板正面刚,对于那些胆小甚微,不想摧毁乖乖员工人设,又舍不得让本该属于自己的红票票来在老板家不走的打工人国家专门推出了网上讨薪软件,只要内容属实,证据确凿,提交成功,调查核实后
工资
就能回到自己手中了。
公司
过年压
一半
工资
合法吗
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。因此压半个月天工资是违反劳动法规定的,对于用人单位克扣...
过年
老板
压工资
是否违法
答:
法律分析:不合法。根据劳动法的有关规定,任何用人单位不得以任何方式扣压工人的
工资
和福利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
公司压我一个月
工资怎么
才能要回来?
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
压一个月
工资
离职后
怎么
处理
答:
压一个月工资离职后,员工应首先确认
工资被压
情况,然后与公司沟通协商,尝试解决问题。如果公司无法给出合理解释或拒绝支付工资,员工可以采取法律手段来维护自己的权益。一、确认工资被压情况 员工在离职后,应首先核对自己的工资条或与公司财务部门确认,确保自己的工资确实被公司压了一个月。有时,这种...
要
过年
了,上班压的一个月
工资
会给嘛
答:
这个要看你们公司领导
怎么
规定的了,按照正常流程,基本都是压一个月再发,也符合劳动法。但是如果老板愿意提前发,也可以。
老板压榨员工
工资怎么办
?
答:
联合所有
被压
榨的员工,一起去公司所在地的劳动部门反映,申请劳动仲裁,同时申请法律援助,由律师协助你们共同处理,依法维护自己的合法权益。
工地拖欠我们三个月
工资
了!快
过年
了,
怎么办
!
答:
用人单位应依法按约定每月固定日期发放
工资
,拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。1、《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第七条:工资...
...压15天
工资
。马上
过年
了。我不想在这里干了。
怎么
才能把我15天工资...
答:
您好!1、
工资
是按月发放的,你上月工资在本月发放;你上月工作 了15天,所以发了15天的工资;本月的工资是在下月发,这并没有不合理;2、申请离职,需提前30天向用人单位提交离职申请书,辞职到期,办理离职手续后,可以结清工资。3、另要与老板协商,看是否能提前批准离职。希望帮到您,满意请...
工厂没有理由的压工人
工资怎么办
?
答:
可以投诉劳动监察大队。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者...
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