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过年被压工资怎么办
年前老板压一个月
工资
年后不想去
怎么办
怎么说才能让老板发工资呢?
答:
如果有正式的劳动合同的话,你这样不去的话,可能会被算作旷工三天,
工资
也是按正常发工资时间发放,如果没有劳动合同,你可以打个电话和你老板说一声,双方沟通协调一下即可,作为一个公司的员工,最好有一定的敬业精神,不去的话,必须打个招呼,事先沟通,以免造成不必要的尴尬。
...明年给 可是明年我又不在这里上班了 我该
怎么办
?
答:
老板年前压你半个月
工资
,目的就是为了防止你年后不来继续上班的。如果这是你正常收入,那你就有权去要回来,不行就劳动仲裁委员会投诉,反正年后也不干了。
过年
放假了员工
工资
少了该
怎么办
答:
用人单位克扣,拖欠或低于最低标准给付
工资
,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
过年
了,老板拖欠
工资怎么办
啊~拜托了各位 谢谢
答:
过年
了,老板拖欠
工资怎么办
啊~拜托了各位 谢谢 本来过年回家挺好的,但是老板害怕我们明年不来公司了,所以拖了三个月的工资没有发?。不想和老板的关系弄得特别僵,怎么把钱要过来,谢谢大家啦!... 本来过年回家挺好的,但是老板害怕我们明年不来公司了,所以拖了三个月的工资没有发?。不想和老板的关系弄得特别僵...
春节
前后放假,不给
工资怎么办
?
答:
去劳动局起诉,现在你必须在二月份支付你的
工资
。不可能。你这么早是哪个单位的。
春节
假期公司不发工资是违法的。春节是法定假日,在此期间,用人单位应当向劳动者支付工资。根据中华人民共和国劳动法第40条,用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假,元旦春节,国际劳动节,国庆节,法律,法规规定的...
公司
压工资怎么办
答:
1、如果你真的不想做了,可以根据我国劳动合同法38条规定,以用人单位没有依法支付劳动报酬为依据,通知用人单位解除劳动合同,可以邮政特快通知。2、免费申请劳动仲裁,主张没有签订劳动合同的双倍
工资
,拖欠工资。3、如果你不知道
怎么
操作,可以委托你们当地律师代理。
过年
没有三倍
工资怎么办
答:
法律分析:
过年
上班,但是没有三倍
工资
的,你可以向劳动行政部门进行反映。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
过年
回家老板不发
工资怎么办
?
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
厂里
过年
要
压工资怎么办
?
答:
投诉到劳动监察大队。
过年
了,
工资
不发
怎么办
答:
用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
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