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过年被压工资怎么办
老板欠我们
工资
,
过年
回不去家
怎么办
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
过年
了,
工资
不发
怎么办
答:
用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
欠了半年的
工资
了、
过年
了还不开
咋办
?
答:
用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
快
过年
了,老板压我的
工资
不让走,
怎么办
?
答:
如果你真的不打算继续干下去的话,你可以选择现在辞职,但是要等一个月后离职,那你不是更等不了,如果你选择自动离职的话,那么旷工三天要扣一定的
工资
啊,具体是扣几天的工资,关键看你们公司的规章制度了。而且估计也不会现结工资给你的,对你来说很不划算的 如果真的不在乎那点工资的话,潇洒...
老板压半个月
工资
不给
怎么办
答:
4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。一、公司拖欠
工资
半个月了
怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。
和老板有经济纠纷压着
工资
合法吗
怎么办
?
答:
如果你和老板有经济纠纷,老板不能合法地压着你的工资。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,雇主必须按时足额支付员工的工资。如果你的
工资被压
着,你可以采取以下措施:跟老板协商解决:首先可以和老板协商,尽量通过沟通协商达成一致,要求老板及时支付工资。寻求劳动监察部门的帮助:如果协商无效,...
过年
期间,企业,单位为了留住员工,压员工一个月的
工资
,合法吗?
答:
用人单位不能以法定节假日不上班为由扣发
工资
。首先违反宪法第41条,劳动者有休息的权利。其次,这违反劳动法。根据中华人民共和国劳动法 第五章 工资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
厂里
过年
要
压工资怎么办
?
答:
投诉到劳动监察大队。
过年
没有三倍
工资怎么办
答:
法律分析:
过年
上班,但是没有三倍
工资
的,你可以向劳动行政部门进行反映。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
公司
过年压
一半
工资
合法吗
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。因此压半个月天工资是违反劳动法规定的,对于用人单位克扣...
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