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过年压工资啥意思啊怎么办
过年
老板怕员工走压两个月
工资
放假才发,偶又不想做了该
怎么办
答:
具体做法,建议如下:一、要理解老板,因为员工走了,企业没法运转;二、找老板沟通,说明自己回去的原因,恳请老板放人,表达自己的感谢以及歉意;三、如果能帮到老板,就介绍熟人进去;四、如果老板很强硬的不放,可以投诉人事部门,寻求法律援助。希望能帮助你!
...压15天
工资
。马上
过年
了。我不想在这里干了。
怎么
才能把我15天工资...
答:
您好!1、
工资
是按月发放的,你上月工资在本月发放;你上月工作 了15天,所以发了15天的工资;本月的工资是在下月发,这并没有不合理;2、申请离职,需提前30天向用人单位提交离职申请书,辞职到期,办理离职手续后,可以结清工资。3、另要与老板协商,看是否能提前批准离职。希望帮到您,满意请...
公司打工,老板,
过年
十六天,过节,初一,十五,不发
工资
,要过了之后才发...
答:
不发
工资
的排出硬性因素可能是有些老板比较迷信,觉得正月十五之前拿钱出去不是好兆头。如果是有上班而不算工资。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、...
过年压
一个月
工资
110管着事吗?
答:
您好,很高兴为您解答:这个不属于110管辖,你要去劳动监察大队投诉才可以;
工资
支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
过年
时有31号,老板顶班叫员工拿
工资
,员工平时31号也没工资算合理解
答:
员工突然辞职老板
压工资
一年合理吗 错拉,可以告倒他的,没签合同只是没有形式上的证据,但是你在那工作构成了劳动事实,是谁都抹杀不了的,打官司的话,法庭会来调查的,只要你在那工作过就肯定能查出来。干一天就会判还你一天工资,一天都少不了的,你放心,去搞他用法律维护自己的权益,去劳动...
老板拖欠
工资
4个月工资了
过年
回家的时候,老板还要压一个月工资不发...
答:
你好,如果你所在的公司是一家黑公司的话那你就需要搜集你在该公司工作过的证据然后到当地法院提起诉讼,如果你所在的公司是正规的公司的话那就好办多了,你可以与老板私下里协商也可以找劳务局进行仲裁希望可以帮到你
过年
公司可以
压工资
吗?
答:
这个一般都是各个公司的潜规则(合同有明文标注的除外),劳动法是不支持的!但要通过劳动仲裁拿的话你更耗不起时间(
过年
期间是别想拿了)
过年
工作
工资
不翻倍
怎么办
答:
【法律分析】如果双方签订有劳动合同的话,需要按照劳动合同法的规定翻倍;如果没有签订劳动合同,则属于属于雇佣关系,如果单位拖欠雇佣期间
工资
的,属于民事纠纷,可以根据民事诉讼法的规定,通过法院诉讼的方式主张权利。可以向劳动局监察大队投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
厂里压一个月
工资过年
结清吗
答:
现在很多用人单位都会压一个月的
工资
的。一般年底都不会结,这笔钱一般都会在你离职后的一个月左右发给你的。如果不发,首先要找厂方协商,协商不成去劳动监察部门放映情况。也可申请劳动仲裁,仲裁结果可去法院申请强制执行。或者直接去法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以...
请问工厂有权利在
过年
的时候压扣员工
工资
吗?如果
新年
不去就会被吃了...
答:
无权。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。但是工厂可以不发奖金,在
过年
之后来上班在领取
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