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过年压工资啥意思啊怎么办
后天
过年
了。
工资
不给
怎么办
?
答:
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
快
过年
了 老板却要压我们40天的
工资
算违反劳动发吗?向劳动部门投诉会有...
答:
违反《劳动合同法》。你可以先到当地劳动监察部门去举报,要求劳动监察部门责令单位支付你的
工资
。如果单位还不支付,你可以到当地劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。到时候不但可以申请单位支付拖欠你的工资,还可以要求支付拖欠工资50%--100%的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当...
快
过年
了,老板说拖欠一个月
工资
到下个月一起发
怎么办
?
答:
去劳动仲裁部门举报啊,年底都不发钱,过完年更拿不到,这个时候该争取自己的利益,不能怕面子上过不去,毕竟面子不能当饭吃
理发店老板
过年
不给发
工资怎么办
答:
你好!可以收集劳动证明去劳动局投诉!建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付
工资
。而有些公司因为经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话,即属于侵犯劳动者权益,员工可以申请劳动仲裁。不过,有些人不知道
什么
时候可以仲裁。首先,公司在...
公司
过年压
一半
工资
合法吗
答:
法律主观:公司压员工一个月
工资
是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
过年压工资
合法吗
答:
过年
老板
压工资
属于违法,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。过年老板压工资属于违法行为。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。若是不支付的,应当加付赔偿金。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
过年
老板不结清
工资怎么办
?
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁...
快
过年
了。家里有急事要回家。老板拖欠
工资
不给啊。也不让走
怎么办
?
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
过年
不发当月
工资怎么办
答:
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
...
工资
要做到
过年
才发,我现在要走,就拿不到那一个月工资,
怎么办
...
答:
你就给老板说,家里有急事,必须回家办事,家里急需用钱,你就这样给老板说,看看给不给。
工资
应该按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,...
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