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辞退赔偿金
入职半年被公司
辞退赔偿
多少
答:
入职半年被公司
辞退
应当赔偿多少视情况而定:如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付
赔偿金
,如果是合法辞退的,应当支付经济
补偿金
,如果是因为劳动者的原因被辞退的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
公司
辞退
员工
赔偿金
要扣税么
答:
计算征收个人所得税。法律分析根据相关规定,税收收取的相关政策:1、根据工作地方的工资标准的三倍工资金额来计算,如果比这个工资数额低,也不需要缴纳相应的个人所得税,但是如果比这个金额高,劳动者就需要进行相应的缴纳个人所得税。2、劳动者如果因为各种原因导致一次性的可以得到一笔
赔偿金
,如果这笔...
公司
辞退
员工补偿标准是多少
视频时间 02:43
辞退赔偿金
什么时候给
答:
法律分析:根据《劳动法》规定,
辞退补偿金
的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位在辞退前未提前一个月通知的还需要...
工作不满半年被
辞退
,请问
赔偿金
是怎么算的
答:
工作不满半年被
辞退
,请问
赔偿金
是怎么算的 如果是违法解除劳动合同的话,赔偿金是经济
补偿金
的两倍,入职不满半年的经济补偿金是半个月工资,赔偿金就是一个月工资,另外如果没有提前一个月通知的话,还可以主张相当于一个月工资的代通知金。求采纳! 用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。 如果劳动者不存在劳动合同...
在公司做了两年半被公司无故
辞退
,
赔偿金
怎么算?
答:
劳动者被用人单位
辞退
,用人单位应当支付
赔偿金
,劳动者工作了2.5年,用人单位应当支付5个月的工资作为赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位...
辞退
赔付多少个月
答:
也就是说劳动者在公司工作的时间越长,获得的经济
补偿金
越多。 2、跟公司
辞退
的原因有关。如果公司没有正当合法的理由将劳动者辞退,可能涉及违法违法辞退,是要支付给劳动者双倍经济
赔偿金
的。如果公司有正当的理由与劳动解除劳动关系,那么需要按照劳动者的工作年限支付给劳动者经济补偿金,且公司没有提...
转正后被
辞退
怎么
赔偿
视频时间 01:19
工作三年的员工被老板
辞退
有什么补偿?
答:
但这前提条件是,公司的规章制度首先内容要合法、其次就是出台程序要合法,再次就是要向劳动者公示,让劳动者知晓相应规定的内容。如果公司的规章制度未满足上述条件,其依据该规章制度辞退员工也可能会被认定为违法辞退,需要向劳动者支付违法
辞退赔偿金
。5、其他情形的辞退 除上述情形外的辞退,属于没有...
员工被
辞退
多久能拿
赔偿金
?
答:
一般都是离职的当时就可以拿到
赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司要
辞退
员工,必须具备法定...
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