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跟公司闹翻后直接辞职走了,会有什么后果?
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推荐答案 2021-05-19
和公司闹翻后直接辞职走了会有什么后果?你如果公司帮你买了失业保险的话,那么是需要公司给你开具。解除劳动合同书。才可以去社保局办理失业保险的相关业务。失业保险可以领两年,一般来说应该可以领一万多块钱。问你和公司弄烦人的话,那么他可能不会给你开出解除劳动合同书。你这个
失业保险金
就拿不到了。还有就是如果你没有正式辞职就走人的话,那么公司可能会给给你算旷工。最后那个月的工资可能会被扣一部分钱。应该就是这两个危害吧,没有什么其他的了。
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其他回答
第1个回答 2021-05-19
那要看你有没有办辞职手续,如果办了手续,就不会有什么不利的后果,最多就是要重新找工作。但如果没有办理正常手续,你的工作性质又比较特殊(如财务,业务等涉及单位机密的岗位),很可能会被单位公布到行业黑名单,导致你很难找到合适的工作。
第2个回答 2021-05-19
跟公司闹翻后,直接辞职走了,主要的后果就是在办理后续的离职手续方面,有可能会受到公司领导的刁难了。
第3个回答 2021-05-19
跟公司闹翻后直接辞职走人,后果就是撤消你的档案
第4个回答 2021-05-19
看签了劳动合同没,这个很重要。如果只是临时用工,那么对方只需要正常支付你的工资,可能会减少,看你们的矛盾谁的过错在先,其次有劳动合同那么就不怕,大不了走劳动仲裁就可以了。
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在没有签劳动合同合同的情况下
,辞职,
跟上司
闹翻,
老板说你旷工扣工资怎么...
答:
没签劳动合同,随时可走,工资双倍,最多补偿11个月,克扣工资违法的,到劳动部门投诉,电话12333。没签劳动合同,随时可走,工资双倍,最多补偿11个月,克扣工资违法的,到劳动部门投诉,电话12333。
交了
辞职
报告后还要上班一个月后才能
走,离职了公司会
不会扣我工资
答:
但如果你自行
离职公司
可能会以此为由抗辩而拒绝支付,你得必须通过劳动仲裁来解决你们之间的纠纷,现在最好好好
跟公司
商量,在离职时一并把工资领走,如果
闹翻了,
他们扣发你还得去劳动仲裁,如果你打了
辞职
报告而任然上班到下个月,这个扣发就是违反法律的,可是你还在那里上班呢,还是稍安勿躁吧,看...
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