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赶半个月活有工资没
老板明确规定上班不满一
个月不
给工资, 但是我做了
半个月有工资
吗?
答:
你做了
半个月
,并且在试用期,你完全可以以和对方说明情况接触劳动关系;你做了半个月,尽管和对方没有签定劳动合同,但是事实劳动关系已经确立!所以,如果你没有法律规定的违法行为,对方就必须按照约定的标准给你结算
工资
。
员工
半个月没
来上班,多少电话都
不
接,消息也不回,半个月后说不来了...
答:
本月上了几天,给他发几天的工资就可以了。
月工资
除以21.75等于每天的工资,然后乘以上班的实际天数,就是本月的工资了。
没有签劳动合同干了
半个月有工资
吗
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人...
只做了
半个月
,没有签劳动合同。辞职了,
工资
能否领到?
答:
法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
我们公司等通知上班,
半个月
了,上了一天班这样我们
有工资
吗
答:
2、停产超出一
个月
的,则可以分两种情况发放
工资
:(1)若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;(2)若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第二月...
辞急工要扣除
半个月工资
合理吗?劳动法有这样的规定吗?
答:
但因劳动者原因给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位
不
能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权扣除
半个月工资
。法律分析员工急辞职,公司有权不发给离职...
辞职不干了,老板说的做了半月
也有
全勤结果发
工资不
给我我诠怎么办?_百...
答:
首先,这个全勤奖多吗?
不
多的话我建议你就这样结束吧。毕竟你只做了
半个月
,公司可以发你这个全勤奖,也可以不发。其次,如果你真的跟在意这个全勤奖,那么你可以私下问一下老板,有可能是老板忘记给人事说这个事了,...
上班没到一
个月
跟领导吵架不干了 他说没
有工资
了怎么办 干了也就2...
答:
干了一天活,就得发一天的
工资
,否则你有权提出离职,并获得工资,更何况你这才20天,应该还没过试用期,你是可以直接提出离职,并获得工资的,如果你领导不给你工资,就去劳动局告他,只要有证据,一告一个准 ...
我在工厂干活
半个月
辞职回家不给发
工资
怎么办
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
干了
半个月活
,老板一再推迟
工资不
给怎么办?
答:
如果你向老板说明情况以后,他还是无缘无故的退出公司。那么在协商无果。的情况下可以向工会提起申诉,让工会帮你解决这件事情,一般有工会的介入会很好的协商这件事情,在和平的情况下为你要的
工资
。当然其他的办法都不行...
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