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老板明确规定上班不满一个月不给工资, 但是我做了半个月有工资吗?
如题所述
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推荐答案 2019-09-09
只要是你和对方存在劳动关系,做一天对方都要支付你的工资,不要说半个月了!
对方在一个月内和你签订劳动合同都不为违法,如果超过一个月没有和你签定劳动合同,就是违反了《
劳动合同法
》!
你做了半个月,并且在试用期,你完全可以以和对方说明情况接触劳动关系;
你做了半个月,尽管和对方没有签定劳动合同,但是事实劳动关系已经确立!
所以,如果你没有法律规定的
违法行为
,对方就必须按照约定的标准给你结算工资。
如果对方不结算工资,你可以通过协商、
劳动仲裁
或起诉等方式进行维权。
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其他回答
第1个回答 2019-09-09
如果老板明确的规定的就会执行,但这个是不符合劳动法的,可以投拆。
相似回答
...能拿到这半月的
工资吗?
劳动法有
没有
相关的
规定
啊?
答:
只干
了半个月,
如果在试用期,根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;完全可以提前3天申请离职,办理离职交...
...有工资)现在我干了八天
,我
不干了,有
没有工资?
答:
你在试用期之内一般来说都是试用
一个月
试用期满,那么他会把
工资
结给你,或者说你想继续做下去也行,不干了也行,像你这样只做八天就不干了,那么我估计工资很难会给你的,因为你是试用期,肯定更加不会签订什么劳动合同,所以你也不受劳动法的保障,你可以试着和
老板
娘沟通,他如果肯给你工资你...
公司说
不满
7天
没有工资,我做了
8天辞职,不按公司
规定
,
有工资吗?
答:
劳动者有取得劳动报酬的权利,工作8天就应当结算8天的工资
。单位无故克扣工资,你可以向当地的劳动监察大队举报。附:法律规定 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一) 克扣或者无故拖欠劳动...
辞职后
没
干
满一个月
干
了半个月老板不给工资
问一下这个合理
吗?
答:
不合法的,只要根据《劳动合同法》第37条提出离职,是没有附加条件的。
...天才
有工资,
现在我坐满10天了,想走需要提前说
吗?
能拿到
工资吗
...
答:
需要的,这个看老板的,有些扣门一点的
老板不
肯给你钱的。
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