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试用期结束了重新谈工资吗
试用期
干了一个月辞职有
工资吗
?
答:
试用期
干了一个月辞职有工资,试用期一般是需要提前三天通知用人单位,可以拿到属于自己的工资,用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。 一、试用期干了一个月辞职有
工资吗
?试用期干了一个月辞职有工资,要提前三天提出,并需要给工资;而且用人单位...
三天
试用期
过了,5天后提离职,有
工资吗
?
答:
应该按实际出勤天数支付
工资
。
入职后如果自己的
工资谈
低了,在
试用期
可以再和HR谈一下吗?
答:
在
薪酬
谈判的过程中,知己知彼是非常重要的基本原则。第二,明确自己给对方提供的价值,把自己的价值明确的告诉对方,对方就会知道该为这样的能力付多少钱。第三,在面谈的过程中,一定要敏锐的感觉到对方对自己的满意程度。第四,了解对方对这个职位的需求迫切程度,因为这个迫切程度决定了是否可以
谈到
更好...
劳动合同只明确了
试用期工资
,未明确转正工资合法吗
答:
这个不要紧,在
试用期结束
,可以和用人单位谈转正
工资
的。以下内容供参考:1、《劳动合同法》第十八条规定:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以
重新
协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体...
劳动合同上写着一个月是试用期一个月早过了可是三个月都是
试用期工资
...
答:
可以要求公司支付正式工资和
试用期工资
之间的差额,建议面询律师
试用期
过了,但是后面没做满一个月有
工资
拿吗?公司如果说要你做满一...
答:
有
工资
拿的,如果不给可以去劳动仲裁告的
过了试用期工作了一个月被老板辞退
试用期工资
应该给吗?
答:
必须给
工资
。而且还要有赔偿。
试用期结束
后哪怕他不合你签合同均视为自动签约。首先他必须支付你这段时间的工资和奖金,按劳动合同法规定,在双方协商一致的情况下,必须提前30天通知或支付一个月的收入,如果他直接要求你下岗,你可以拒绝继续上班,直到协商一致,或者通过劳动仲裁要求他在
再
支付两赔偿金...
面试
结束
回来后能再次向面试官提
试用期工资
加一点可以吗
答:
面试
结束
回来后不能再次向面试官提
试用期
加
工资
肯定不会给你换offer的,顶多可以口头答应你,如果你试用期表现很好,那么转正后可以给你增加
薪资
,具体增加多少也可以约定,也可以不约定,所以你如果非要公司更换offer就看公司对你的中意度了。
我两个月
试用期结束了
,现在辞职给
工资吗
答:
也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者
工资
或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
很烦.我的
试用期
已经满了.可是老板不找我谈话(就是加
工资
的事情).我要...
答:
努力工作,工作出成绩老板自然会加薪。没有奉献哪有回报。不要总是想着加薪,先看自己的工作是否做的让人满意突出,这样谈起加薪的事情也理直气壮。
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