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试用期结束了重新谈工资吗
试用期
一个月不想干了有
工资吗
答:
一、
试用期
一个月内离职有
工资吗
? 试用期不到一个月有工资。 如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应...
试用期
三个月,干了两个多月无理由的被辞退,我们可以向老板提出补整个...
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的...
试用期
内辞职有
工资吗
?
答:
哪怕上班一天,都应该要有
工资
。对于劳动者来说,任何劳动付出都应该有回报,并不存在是否是在
试用期
内,如果以试用期辞职不予发放工资这样的单位绝对是不合理合法的的。但是,现在很多单位确实存在这样的现象,员工在试用期内如果上班只有几天就离职就不给予结算工资,但存在这样的现象不代表这样的现象就...
试用期
干了10天不干了有
工资吗
答:
有
工资
。根据百度律临显示,劳动者在工作10天后未签署
试用期
合同而辞职,劳动者将获得
薪水
。如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
试用期
2天不干了有
工资吗
答:
法律客观:《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
我
试用期
到期前三天被辞退了不上班了,公司还要给我发后三天的
工资
...
答:
如果你是因为在
试用期
被证明不符合录用条件,单位辞退你了,是只需要支付你出勤天数的
薪资
的,因为你是被辞退了,第二天就没有去单位,后三天没有出勤,按理是可以不用支付你后三天薪资的。可单位既然给了你后三天的
工资
,你可以当做公司给你的微量经济补偿,毕竟你还需要
重新
找工作,会因为被辞退而...
试用期后转正那个月是拿
试用期工资
还是转正工资?
答:
补充一:《中华人民共和国劳动合同法》对劳动者在
试用期
的
工资
水平进行了强制性规定,即不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。补充二:《中华人民共和国劳动合同法》对试用期时间的确定进行了相应的规定。劳动合同期限三个月以上不...
试用期
自己不想干了有
工资吗
答:
如果公司无故克扣劳动者的
工资
,劳动者可以收集相应的证据,向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
辞职
工资
下个月发合理吗?原因是生病了不能继续工作。我可以要_百...
答:
打电话给人事部或者老板,问你的
工资
问题,记住通话时要录音。中国的法律你不是不知道,什么都讲证据。有了录音和你之前上班的所有证据(包括证人:以前的同事),到时候
再
找劳动局那才现实。咱出来打工不易,谨防受害。
试用期
生病辞职不给工资 最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对...
试用期
怎么补偿
答:
另外,如果签订了一年的合同,过了一年多,单位仍不与职工续签,而且辞退了职工,那么要赔偿两个月的
工资
。如果合同届满,双方都没有想到续签,此时如果职工提出续签要求,单位至少要与职工
再
签订一年的劳动合同。如劳动者不想续签,可以办理解除手续。 以上是为您详细介绍的关于劳动法
试用期
赔偿标准的内容,在...
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