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试用期上班5天辞职有工资吗
实习期三天
有工资吗
视频时间 00:40
9月1号
上班
,
试用期
,10月8号发工资我10月1号
离职有没有工资
答:
劳动者9月1号
上班
,
试用期
,用人单位10月8日发放工资的,劳动者10月1日正常
辞职
的是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
上班
20
天辞职有工资吗
答:
一、
上班
20
天辞职有工资吗
1、上班20天辞职有工资。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。
试用期
员工辞职,需要提前三天通知单位,到期直接办理离职手续,用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这20天的工资,并且应当一次性付清。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
我在
试用期
的时候,
上班
晕倒了结果就被辞退了
有工资吗
答:
(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动...
工作
10
天辞职有工资吗
?没签合同+公司包吃住
答:
有。只要工了作,形成事实劳动合同,就
有工资
。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《民典法》第四百六十九条_当事人订立合同,...
老板都不想员工知道的「劳动法律小知识」
答:
入职的第一天起,就跟公司建立劳动关系了,要从这天开始算
工资
。 3、12333,劳动维权必备电话!感觉受到公司难以忍受的压迫了,当着他面打这个电话,进行劳动维权。 4、一定拒绝“劝退”除非你自己也不想干了,公司要么开除你,要么就别搞劝退,知道吗,公司劝退你能省一大笔违法开除的赔偿金!
5
、拒绝无偿加班。我们打工...
我直接
离职了
,第二天就没去
上班
了,请问
还有工资吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
工作了
七天没
有工资
?
答:
5
、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到
工资
结算日发放当事人的工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给当事人开出解除劳动合同证明,解除劳动合同证明是到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。 如果是
试用期
员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也...
自己
辞职
可以要求公司赔偿吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
...
7天的无薪
试用期
,我上了9天班,然后我向主管提出
辞职
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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