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试用期上班5天辞职有工资吗
厂里
上班
一个星期
辞职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论
工作
多长时间。2、工作仅
五天
的,如与单位约定
试用期
的,要提前三天通知用人单位方可合法
离职
。如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 ...
试用期
提前三天
辞职
是从当天算起吗?
答:
一般合同签署的期限、
试用期
的期限都是以自然天数为准的,即不论是否休息日或法定假日,只要满了自然天数,就算你到期了。所以,按规定的话,试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数,即若你在试用期内
离职
,1号提离职(当天是不算的),2-4号仍是正常
上班
(若是休息日正常休息),5号就...
工作
7天
辞职有工资吗
没有签合同
答:
如果企业不给当事人结清
工资
,可以申请劳动仲裁。
试用期辞职
需要提前3天书面告知单位。 如果没有签订合同就开始
工作
,工作时间超过一个月但是没有满一年的,单位或企业应该向劳动者支付两倍的工资。如果单位违反规定,与劳动者签订了没有固定期限的劳动合同;就要自签订合同那天开始,支付劳动者两倍的工资。
试用期离职
提前3天 是需要
工作
日吗
视频时间 01:54
试用期
主动
离职有工资吗
?
答:
劳动者在
试用期
主动离职是有工资的,用人单位按照
工作
多少天计算,发相应的工资,法律规定劳动者享有取得劳动报酬的权利,所以就算在试用期主动离职,用人单位也是要按天发工资的。 一、试用期主动
离职有工资吗
?劳动者在试用期内主动离职的,劳动者是有工资的,工作多少天,用人单位要发多少天的工资。《...
公司没有签订合同,
辞职
不给结算
工资
答:
没有签合同公司应该不会给你交社保。合同应该在进入公司就签,合同期的长短决定了
试用期
长短。发
工资
应该在合同中明示,包括工资多少,发放日期,现在的问题是公司未与你签合同,你不能得到补偿。只有你拿出你是该公司的员工的证据,请公司签合同,否则申请仲裁,公司还应该补偿后2个月的双倍工资。参考...
公司压15
天工资
没有提前
离职
,直接走的,我还能要回压的
工资吗
?
答:
上班
不到一个月(十五天),想
辞职
,可以拿到全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ...
在厂里
上班
自离
有工资吗
?
答:
厂里
上班
自离
有工资
的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
员工在
试用期
主动
离职有工资吗
答:
通常按照员工实际
上班
的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。一、员工
试用期
主动
离职有工资
么试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝...
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