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试用期上班5天辞职有工资吗
上班
3
天辞职有工资吗
答:
法律分析:根据劳动法的规定,
上班
三天
离职有工资
的,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
上班
一周,被
辞职
劝退,不适合,请问
有工资吗
?该争取自己的工资吗?
答:
上班
一周的时间,被
辞职
劝退了,不适合
工作
,那么当然会
有工资
了,应该争取自己的工资。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被...
刚来公司
上班
10天,
辞职
可以拿
工资吗
答:
刚
上班
压的15
天工资辞职有
的拿吗 我来回答 在
试用期
内,你可以提前3
天离职
,你上班多少天,根据天数发放工资。上班十天后辞职,可以结到
工资吗
? 上班后你应该和工厂按照劳动法签订合同! 你辞职是否按照劳动法规定操作?比如:应该提前30天通知单位解除劳动合同.(或者按照工厂要求提前提出辞职) ...
我在理发店
上班
三天
试用期
做了4
天辞职
了
有工资吗
?
答:
一般如果不是因为重大失误
离职
,离职的时候都是
有工资
的。如果当时签了合同就比较容易了,直接看合同规定就可以了
试用期
,没有提前3
天辞职
,
有工资吗
答:
劳动者在
试用期
期间提前三天
辞职
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名...
工作
9
天辞职
没签
试用期
合同,能拿
工资吗
?
答:
工作
9
天辞职
没签
试用期
合同,是能拿
工资
的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
试用期工作
2
天辞职有工资吗
答:
法律分析:在
试用期工作
两天
辞职有工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动...
试用期
一个月没签劳动合同
辞职有
无
工资
答:
在
试用期
内,如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者仍然有权获得
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月但不满一年未签订书面合同,用人单位应向劳动者支付每月双倍工资。然而,双倍工资的支付上限不能超过十一个月。
初入职场碰到
试用期
三天或七天不给
工资
怎么办?
答:
试用期上班
半个月
辞职有工资
,只要劳动者为单位提供了劳动服务,那么单位就需要发放工资,且不得以任何理由克扣工资。通常情形下,不管是试用期职员,还是其他职员,在劳动关系解除、或者是终止的时候,单位都需要向其支付工资。相关法律规定:1、劳动合同法 第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
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