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试用期上班5天辞职有工资吗
签了合同,在
试用期
,想
离职
答:
祝你成功。
5
、领导说我的
试用期
就只有一周。因为给我发了正式员工的
薪水
。我怕他不给我走,因为他还没招到人,我走了我现在的
工作
就没人做了。我要写
离职
报告吗,还是直接说下就可以了?正规报告准备一份,揣在怀里,先到领导那里口头说一下,如果领导要报告,你就直接掏出来。不要就算了。至于...
我进厂上了7天班,因
工资
低,
工作
太累不做,能否结工资
答:
我进厂9天上了
5天
班厂里辞退我
有工资吗
有的,必须给你工资 进厂上8个晚班做不习惯不做了工资有发吗 法律没有规定几天内
辞职
或被辞退可以不给钱;
试用期
内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3...
入职不到四
天离职
了
答:
入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理
离职
手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在
试用期间
双方可以随时解除劳动关系。华律网 每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续。员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,
工作
一天也要办正常的...
试用期5天
不到突然生病不想干了 老板会不会告我
答:
根据劳动合同法,你现在还属于
试用期
吧?这个我不太确定,因为你10月份病假去休息,现在已经12月了,你的试用期单位不知道怎么给你算的,你现在如果还属于试用期的话,你提前3天通知单位就可以和单位解除劳动合同。那如果说单位在这期间给你转正了,假如说你现在是正式职工,你如果要
辞职
需要提前30天以...
我在苏州京东方干了两星期 然后
辞职
,
有工资吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;...
在一个药店
上班
,然后想
辞职
,店长不批,只能说休假两个月,结果
工资
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
在
辞工
了 领
工资
那天我没去领工资怎么办 会算自离吗
答:
你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在
工作
的最后一天支付你的
工资
,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
提交了
辞职
报告后,我是否可以不去
上班
了?谢谢
答:
从10号递交
辞职
报告开始算,30日后可以不
上班
了。《劳动合同法》第三十七条明确规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”另外,解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,解除劳动合同是你的决定...
试用期
内主动
离职有工资吗
答:
通常按照员工实际
上班
的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。一、试用期内主动
离职有工资吗试用期
内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝...
公司搬迁,
上班
耗时5个小时,
辞职有
补偿吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
...
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