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试用期上班5天辞职有工资吗
在
试用期
内只做6天,提出
辞职有工资吗
?
答:
“在
试用期
内只做6天,提出
辞职
是
有工资
的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳
在一家公司
上班
4
天辞职
,这4天
有工资
拿吗?
答:
有工资
。
试用期
内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
说是
试用期
3天,干了7天,就不干了,
有工资吗
?
答:
劳动者在
试用期
内只
工作
七天的,劳动者
有工资
,用人单位应该按工作的天数支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
工作
一周
辞职有工资吗
答:
上班
一个星期
辞职有工资
的。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,
试用期
提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。《工资支付暂行规定》第九条规定...
试用期
内
辞职有工资吗
?
答:
哪怕
上班
一天,都应该要
有工资
。对于劳动者来说,任何劳动付出都应该有回报,并不存在是否是在试用期内,如果以
试用期辞职
不予发放工资这样的单位绝对是不合理合法的的。但是,现在很多单位确实存在这样的现象,员工在试用期内如果上班只有几天就
离职
就不给予结算工资,但存在这样的现象不代表这样的现象就...
我在公司
上班5天
了,想
辞职
,请问
有工资吗
答:
劳动者按规定
辞职
,用人单位应当正常结算
工资
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定...
试用期辞职工资
怎么发放
答:
试用期离职工资
应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资。对于拒不发工资的可以申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以对用人单位进行起诉。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事...
我在一个厂
工作了5天
我想
辞职
,请问
有工资吗
?如果
辞工
要几天才能
离职
答:
1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付
工资
,不论
工作
多长时间。2、工作仅
五天
的,如与单位约定
试用期
的,要提前三天通知用人单位方可合法
离职
。如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
...太合适想
离职
,我走的时候能结清
工资吗
,由于
试用期
没有签合同?_百度...
答:
可以结清
工资
的。虽然没有签订合同,但你实际是
工作
的,是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公司不给你工资,可以申请劳动仲裁,将上诉材料提交上去,基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益,得到自己应该有的。
试用期间
,员工
上班
7天就
辞职
走人,
工资
怎么结算?
答:
《工资支付暂行规定》当中规定每周工时40小时,每月21.
5天
,按月工资除以21.5天得出日工资,按七天付给劳动者。
试用期
8
天辞职工资
结算 劳动者试用期8天辞职的,其工资的计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75X8。
工作
日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班...
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