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让员工去支援可以吗
售楼处客服被领导调到别的区域
支援
一个星期合理吗,
可以
拒绝吗?
答:
合理。因工作需要,内部人员的临时调动怎么会不合理。企业若是连这点自主权都没有,早就关门倒闭了。
可以
拒绝啊。你走吧,别干了。
公司安排
员工
跨厂区
支援
违法吗?员工不同意去公司
可以
要求员工辞工吗
答:
公司安排
员工
跨厂区资源违法吗?员工不同意去公司
可以
要求员工辞职吗 公司安排员工跨厂,区域
支援
不违法 这是互相帮助的一种表现员工不同意去这是互相帮助的一种表现,员工不同意去公司是有 要求员工辞职吗 员工没有特殊的情况下,应该服从公司的安排 如果不服从,可以要求员工辞职 辞工 ...
公司要求
支援
其他部门工作最长多久
答:
这种情况
支援
为3个月。公司会努力安排合适的岗位,并提供必要的培训和支持,以确保
员工能够
顺利过渡到新的职位。一般来说,调岗过程不会超过3个月。如果调岗需要更长时间的支援,公司可能需要重新考虑工作安排和人员配备。这可能涉及
到
重新安排其他员工的工作职责,或者寻找临时替代人员来填补空缺。公司会...
关于被公司派遣
支援
的问题
答:
补充回答:是的,安排工作变动作为公司方肯定是要和
员工
沟通并取得员工同意的;但是现在的情况是公司在得知你的态度后已经给出对策了,这个对策从劳动法角度是不违法的;现实情况就是这样的,你现在唯一能做的就是做出选择;这个没有办法的,在公司打工,还是要服从公司的分配的;因为这样没有违反劳动法;...
当下属顺很累的时候需要
支援
,领导又没人给,该怎么回?
答:
下属很累的时候需要
支援
的时候,领导又没有人去帮助你的话,那么只有去自己克服这些问题了,或者说是跟领导说明情况,多和领导和沟通。
公司派外地
支援可以
不
去吗
答:
法律分析:
可以
。派
员工到
异地工作,完成工作任务后,返回公司。公司给员工缴纳社保,支付工资。如果当地没有施工项目,需要开拓异地市场,否则,公司只能亏损破产 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和...
公司安排
员工
跨厂区
支援
违法吗?员工不同意去公司
可以
要求员工辞工吗
答:
你看:第二十六条 有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不
能
从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动...
自己的岗位没有活时,有义务
支援
别的组吗
答:
当然是没有义务的只是说,有些
员工
可能为了自己今后的发展前途会主动要活干。这是一种有担当的行为,但是没有说一定是义务和责任。如果领导要调我去别部门帮忙,
可以
选择不去的。用人单位与劳动者协商一致,方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和...
公司撤场有
支援
的说法吗
答:
有。根据查询华律网官网显示,公司调动部门岗位
支援
撤场是合法的,但需要遵守相关法律法规和规定,尊重
员工
的合法权益。撤场是指商户提前终止合同或商场品类品牌调整,以致无法继续履行合同,终止在商场内经营的行为。
公司内工作负荷底,故决定
员工去
别的公司
支援
,为期三个月(有可能会_百...
答:
不会是另类辞
员工
吧
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