关于被公司派遣支援的问题

Question

我所在的厂家安排我到另一个厂支援（和我们厂是同一个总公司），我不同意安排。厂家便给了我3个选择：
1、自动辞职。
2、连续2个月绩效低于60，厂家便以我不服从安排将我辞退。
3、记小过1次，并罚款60元。
请问厂家的建议是否合法？我应该怎么办？
请问被安排支援，是否应得到本人同意，如果未经同意，那么上述是否属于威胁、非法限制人生自由的手段强迫劳动？

Answer 1

补充回答：是的，安排工作变动作为公司方肯定是要和员工沟通并取得员工同意的；但是现在的情况是公司在得知你的态度后已经给出对策了，这个对策从劳动法角度是不违法的；现实情况就是这样的，你现在唯一能做的就是做出选择；

这个没有办法的，在公司打工，还是要服从公司的分配的；因为这样没有违反劳动法；

一般来说，要么接受，要么离职；

如果还是想在公司做下去的，建议跟公司谈谈条件，比如增加点补助之类的，这才是最现实的。