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解聘通知书和辞退通知书
解聘通知书
要盖章吗
答:
有的人在公司上班一段时间之后,可能会因为存在一些过错,导致公司想要解聘该员工,但是解聘是需要提前通知员工本人,否则可能程序违法。那么,
解聘通知书
盖什么章?下面就由来为您介绍,希望能够帮助到您。 一、解聘通知书盖什么章
辞退
职工证明书需要加盖用人单位印章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
辞退通知书
可以公示吗
答:
可以公示的。消除劳动关系如果需要公示,则必须在单位公众场所进行。符合相干法律法规。如果需公示而没有在公众场所张贴,反而是不合法的。
解聘通知书
就应当相当于解除劳动合同通知书 应当发放给劳动者本人的 如果通知不到本人的话 可以在报纸上刊登公告 在内部公示是不受法律保护的 ...
辞退通知
没盖章有效力吗
答:
法律分析:通知书没有盖章不具有法律效力。用人单位与退休返聘人员不是劳动关系,是劳务关系,双方的权利与义务按聘用合同的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定,解聘退休职工。但是,企业法人印信(企业公章),是代表法人的凭信,法人的公文,应当加盖印章,
解聘通知书
(协议书)没有加盖法人印章的,...
老板想
辞退
员工?律师教你填写解除理由
答:
结合以下案件的实际情况,与大家一起分享讨论该如何填写解除理由:【案件概况】2010年2月23日,周某与A公司签订自2009年10月1日起无固定期限劳动合同,A公司安排周某担任总经理职位。2013年3月11日,A公司出具
解聘通知书
给周某,该解聘通知书载明:“尊敬的周佳(金)铭先生:经公司股东会决议,自2013...
超龄员工
辞退通知书
答:
法律分析:
辞退
主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作或者该员工在岗期间犯了无法弥补的错误导致公司遭受巨大损失而导致单位
解聘
该员工的状况。
解雇
也是非自愿解除劳动关系的一种。解雇从通俗的角度讲也称之为
开除
,主要由于员工在岗期间给公司造成一些过失性损失。而造成的终止劳动...
公司
辞退
员工是先办交接还是先出
解聘通知
答:
用人单位辞退员工,应该先书面通知员工(
解聘通知
),然后在办理工作交接,并且结清工资。需要支付经济补偿金的,办理工作交接后与工资一起支付给劳动者。书面通知劳动者解除劳动合同之前,用人单位还应该先通知工会。《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反...
在不得已的情况下签了
解聘通知书
但人事档案里有没有那张通知书说明身份...
答:
如果你已经签订了
解聘通知书
的情况下,即使档案里没有纸质通知书,你已经被解聘了,所以人事编制已经不在用人单位了,不过用人单位解聘员工要给一定的赔偿。
辞退
员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在...
过失
辞退
需要员工确认签字吗?
答:
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。综上所述,在员工存在重大过失的情况下,单位可以将其辞退,单位应当出具
辞退通知书
,写清辞退的具体事由及办手续相关情况,这个不用员工签字,只要单位履行通知义务就可以...
公司违法解除劳动合同,
解聘通知书
我自己签字了 怎么办?
答:
若
解聘通知书
中的解聘行为违法,即使劳动者已签名也可依法通过劳动仲裁请求赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
今天代表公司辞退了一个退休返聘人员,但是
辞退通知书
忘记盖公章了,_百 ...
答:
通知书没有盖章不具有法律效力,应当收回加盖公章。用人单位与退休返聘人员不是劳动关系,是劳务关系,双方的权利与义务按聘用合同的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定,解聘退休职工。但是,企业法人印信(企业公章),是代表法人的凭信,法人的公文,应当加盖印章,
解聘通知书
(协议书)没有加盖法人...
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