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被公司辞退谈赔偿技巧
被
辞退
怎么跟老板
谈赔偿
答:
被公司辞退
员工可以和公司
谈赔偿
问题。具体的补偿方式要看辞退性质。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工在没有正当理由,用人单位辞退员工的,就属于...
与
公司谈
离职
补偿技巧
答:
都在劳动法的保护范围之内。记得大学同学赵凯毕业时,第一份工作刚刚工作两周就被
辞退
了;当时同学们就在议论是不是赵凯的能力问题,可是后来发现这是
公司
套路,而赵凯通过劳动仲裁也拿到了双倍
补偿
;赵凯在面试时,有很多求职者一起面试,而且也有不少朋友通过了面试,在赵凯上班的第一周就有很多老同事...
被公司辞退
了,到底应该怎么做?教你应对
技巧
答:
被公司辞退
的应对
技巧
:先判断公司的辞退是否合理、不要相信公司说先离职就
赔偿
的鬼话、沉住气搜集证据、
谈判
这么应对、及时维权。1、先判断公司的辞退是否合理 先判断一下自己是否存在过错或者违反了公司的规定。其次不要公司说了让你别来,你就真的一气之下不来了,记住公司是可以以你旷工为由辞退你的...
被
辞退
怎么拿到双倍
赔偿
答:
被辞退怎么
谈赔偿
1
被公司辞退
,员工可以和公司谈赔偿问题,最多可以拿到双倍经济补偿金和额外一个月工资。具体怎么补偿要看辞退性质。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补...
公司准备要
辞退
我,我该如何去与
公司谈赔偿
呢?
答:
公司准备要辞退你,你该如何去公司
谈赔偿
呢?如果你和公司签订了正式的劳动合同的话。
公司辞退
你的话,就会给你一笔补偿金。曾经的多少是根据你每个月的工资多少后为公司工作了多少年来决定的。你可以让劳动局出面帮你和
公司谈
,根本不用自己出面,毕竟你这是受劳动法保护的合法权益劳动局可以帮你出头...
如何有
技巧
地
辞退
员工,员工辞退面谈技巧
答:
辞退
员工的
技巧
一、因业绩不好需要辞退员工1、可能寻求直接主管的帮助,因为直接主管最了解员工的业绩,也最有发言权。有可能的话也可以让他/她一起参加。当然预先要准备好过去的业绩记录,使得谈话更有说服力。这是以理服人。2、是要寻求法律依据,根据劳动合同的规定给予一定
补偿
,每服务一年给一个月...
被单位辞退
怎么维权不吃亏?
答:
2、与HR谈话的
技巧
和步骤。如果你不想离开
公司
,这时可以与HR沟通,争取内部转岗的机会。若不是公司大规模裁员,一般
辞退
某个员工都是部门主管的意思。如果有其他空缺岗位,HR又有招聘任务,是可以考虑你转岗需求的。如果转岗争取不到,那下一步就是
谈赔偿
金。按劳动法规定的上限来谈,一般是N+1,人性...
被公司辞退
该怎么办
视频时间 00:30
工作了三年半,
公司
突然以我不能胜任其工作
辞退
我,我该要求如何
赔偿
?
答:
被用人单位辞退
或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济
补偿
;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提前...
被公司辞退
的方法
视频时间 00:30
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