公司准备要辞退我，我该如何去与公司谈赔偿呢？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2021-05-24

公司准备要辞退你，你该如何去公司谈赔偿呢？如果你和公司签订了正式的劳动合同的话。公司辞退你的话，就会给你一笔补偿金。曾经的多少是根据你每个月的工资多少后为公司工作了多少年来决定的。你可以让劳动局出面帮你和公司谈，根本不用自己出面，毕竟你这是受劳动法保护的合法权益劳动局可以帮你出头的。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/I8IFGIe48LGFcQIFecL.html

第1个回答 2021-05-24

单位辞退你没有必要去主动谈赔偿，因为单位辞退员工都是有标准的，你要做的就是收集证据，当单位赔偿不符合你可以申请劳动仲裁。

第2个回答 2021-05-24

公司肯定是要拿合同说事的。建议你直接去找老板，把失业保险办好，然后失业期间可以领失业保险金。这样相对压力会小点。

第3个回答 2021-05-24

公司要辞退你如果已经跟你签定有劳动合同那赔偿按每工作一年赔偿一个月工资

第4个回答 2021-05-24

好好看一下劳动法，然后再跟公司去沟通

相似回答

公司无理由辞退员工,应该如何赔偿啊??答：用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第...

自己辞职后,该怎样和老板协商赔偿的语句答：如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。 ★ 关于五险一金的论述: 1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳...

公司转行要辞退员工,员工该怎样维权答：1、向劳动监察投诉。2、关于社保问题，可主张公司补缴应缴未缴的社会保险，要求赔偿劳动监察不支持。3、公司因转行经济性裁员，裁减人数20人以上或不足20人但占企业总人数10%以上的，用人单位必须提前30日向全体员工说明情况，这个可能没得办法得到主张是因为公司可以伪造通知文件。但是可以主张用人单位解除...

我在公司做了五年多了,现在培训不合格,公司要辞退我,我该怎么办?答：你可以要求公司对你进行补偿，培训不合格不是辞退的理由的，根据劳动法的规定，企业与员工解除劳动合同需要支付一定的赔偿赔偿。如果公司招聘的时候你有培训证书的话，还可以去面试。

被公司辞退了,我应该如何维权呢?答：如果转岗争取不到，那下一步就是谈赔偿金。按劳动法规定的上限来谈，一般是N+1，人性化的公司甚至会N+2，但大部分公司都是做不到的。劳动法网上都能查到，一定要把劳动法关键的几条记住，这是你的护身武器，HR其实很怕辞退的员工搬劳动法。这里需要注意，跟HR谈话时要就事论事，心平气和的谈...

大家正在搜

如果公司辞退你怎么赔偿与公司谈辞退补偿技巧辞退怎么和公司谈赔偿被公司无故辞退怎么和公司谈公司要辞退我怎么办公司谈辞退又不谈了公司要辞退如果公司辞退你会怎么处理辞退谈赔偿

公司准备要辞退我，我该如何去与公司谈赔偿呢？

被辞退该怎么向公司要补偿？

公司要辞退我？我该怎么办？可以要到赔偿么？

公司要求我辞职，或者辞退我，应该如何赔偿。

公司辞退我,要我提个赔偿方案,该怎么写？

公司打算把我们辞退了，但是赔偿问题谈不拢的话，我们要怎么办？

公司要辞退我，我该怎么应对？

公司主动辞退员工,该怎么补偿