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被公司辞退谈赔偿技巧
被
辞退
是先
谈补偿
还是先交接
答:
结算工资时若你对
补偿
金额不满意,可向当地劳动管理机关要求调解处理,也可仲裁。
被单位辞退
了应该怎么办1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的
赔偿
金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,...
被炒鱿鱼
公司
应该怎么样
赔偿
答:
如果
公司辞退
你是无理由辞退的,公司属于违约,需要支付
赔偿
金。赔偿金为六个月平均工资,平均工资为劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。没有缴纳社保的可以去社保局投诉,社保局会责令企业补缴社保。企业未与你签订合同但你工作时间以超过一年,法律规定视为已订立无固定期限劳动合同,支付双倍工资给...
被动离职
谈判技巧
答:
他辞职了!"(如果你是因故
解聘
,
公司
也可以反对你申请失业救济,但要出示你偷盗、极端不良行为、暴力行为等的证据)。如果公司提出没有异议,政府一般都会批准。3. 你们为什么想让我辞职?如果他们之前没有告诉你原因,那么他们现在可能也不会说,但你应该问一问。他们想用别人来取代你吗?想要撤销你所在的...
员工犯错误
被公司辞退
,员工能得到
赔偿
吗?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。辞退是
用人单位解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是
用人单位辞退
违纪员工的重要依据。...
65岁清洁工被
辞退补偿
标准
答:
65岁的劳动者
被用人单位辞退
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,更无从
谈赔偿
标准。65岁已经达到了我国法定的退休年龄,开始依法享受基本养老保险。
被公司辞退
的赔偿:员工
被企业开除
可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满...
在两家
公司
同时任职,被其中一家
辞退补偿
问题?
答:
需支付辞退员工
补偿
的情形 根据法律规定,有下列情形之一的,
用人单位
应当支付
被辞退
员工补偿金:(一)用人单位依照
企业
破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;(三)用人...
被
辞退谈
好
赔偿
好要签订什么
答:
被
辞退谈
好
赔偿
好要签订什么需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:员工
被
辞退,是
单位
单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括:解除劳动合同的原因;解除劳动合同的时间;是否支付经济
补偿
金额;协议双方...
被公司
劝退如何反击
答:
被公司
劝退如何反击 被公司劝退如何反击,劝退指的是公司要求当事人主动提出辞职,这样的劝退公司就可以不用给劳动者支付一定的
补偿
金了,此时劳动者需要维护自己的权益,看看被公司劝退如何反击。被公司劝退如何反击1 首先我们必须了解这样几个概念——
辞退
:用人单位主动撕毁合同(劳动合同没有到期),主动...
怎么和下属沟通
开除
答:
3、给他分析分析其如果不辞职,那么被开除的后果。适当的给予增加压力,软中有硬,间接表露
公司
一定要他辞职的决心,同时也委婉的分析如果不辞职,
被开除
的后果和不利因素。二、
辞退
员工的
赔偿
根据《劳动合同法》第46条规定,
用人单位
按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动...
先说
辞退
我,却又要我等三个月
答:
用人单位
解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
金或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
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