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自动离职的认定
在昆山世硕
自动离职
几天去补办离职手续
答:
正常情况下劳动者在单位
自动离职
三十天属于自动离职,要尽快联系单位人事部,回去办理离职手续的,单位不批准的,反映到劳动局解决。建议不要随便自离,不要连续旷工好几天。如果你自动离职了,一般是没有工资的。五种自动离职有补偿:1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。2、未按照劳动合同...
主动辞职算失业吗
答:
主动辞职不算失业。必须是非本人意愿的
离职
才属于失业,才可以领取失业保险金。领取失业保险金需要满足3个条件:1、非自愿离职,也就是说你不是主动去辞职的。比如说你在合同到期之后公司不和你续了。或者是你被裁员了,那或者是公司跑路了。这些情况下可以领失业金。2、你的失业保险至少得交满一年才...
工作了三四天
自动离职
有算工资嘛?
答:
工作三四天,及时是
自动离职
,如果交接清楚明白,也是有工资的,如果不给可以向劳动监察大队举报, 一般正规的公司不会在乎那点钱的,都会及时结清。
劳办发199484关于
自动离职的
工龄记算
答:
当事人所说的劳办发199484关于
自动离职的
工龄记算,实际上是根据劳动部办公厅《关于除名重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对〈关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1995]104号)的规定:受开除公职处分的,仍按现行规定办理,开除前的工龄...
不办理
离职
手续直接走人会怎样?
答:
劳动者不办理
离职
手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除...
公司说了,不去就三天后就算员工
自动离职
,该怎么办?
答:
公司说了,不去就三天后就算员工
自动离职
,那你该怎么办呢?那你就要按公司的规定。每天按时上班,好好工作,遵守公司章程,尽量不旷工,有病有事要向领导请假,做一个好的公司的员工.让领导喜欢,也让同事喜欢才好!
劳动局规定
自动离职
工资怎么算
答:
根据劳动法规定的,如果是
自动
辞职的,假如用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。用人单位需向劳动者支付经济补偿金情形,依据《劳动合同法》的规定,如下几种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:劳动者解除劳动合同,用人...
自动离职
有工资吗?
视频时间 01:24
自动离职
多久才能解除劳动合同?
视频时间 00:52
离职
多久劳动合同可以
自动
解除??
视频时间 02:09
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