55问答网
所有问题
当前搜索:
自动离职有这个说法吗
个人把医保社保转出算是
自动离职吗
答:
没
有这个说法
。但最好及时主张你的权利。
自动离职
老板说可以追究我的责任给他造成的损失赔偿 扣半个月的工资150...
答:
民法典明确规定,公司不得随意扣工资,特别是没有法律依据的扣工资,遇到公司违法扣工资的,反映到就业局解决,申请赔偿。
我是9月28号辞职的,按理说到10月28号就可以走,在
这一
个月内可以请假吗...
答:
我相信没有公司敢明令规定不准员工请假!但是主管有权力因为生产或是其他原因不准假!所以不管是不是等待
离职
期,只要你按照公司规定向主管提出请假申请,只要他批准了,你就可以请假了!但是一般主管在
这个
时候都比较不好说话!所以你得好好想一个
说法
了!好言好语身段软一点,应该不至于为难你的!祝你...
入职没签合同工作五个工作日后(中途有周六周日休息)
离职
,工资按...
答:
休息日是不计薪的,所以÷30是错误的。用人单位无故克扣劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期仍不支付的,责令加付拖欠金额50%到100%的赔偿金。
提
离职
后领导挽留怎么办
答:
二、留人,要有留人的诚意 很多人
离职
的时候,往往是被直属领导挽留的真情“感动”,但是权衡去留的永远不是感性的语言,而是理性的判断和分析。直属领导的挽留常使用的理由不外乎以下几种:1. 表明过去的忽视和未来对人才的重视 对于这样的
说法
,可以直接忽略了,单纯语言的技巧和实质的收获比起来,真...
有人说待
离职
见人品,如何看待这句话?
答:
当你还没有
离职
的打算时,你可能在这家公司一直“忍辱负重”,可是等到你即将离开这里去往别的企业发展时,你可能就会出现“人品大爆发”的情况。此时的你可能不再愿意忍受上司的刁难,也不想再跟同事“互相恭维”,而是直接展示出你的本性。
这个
时候的你不再对同事虚情...
单位为了辞退我,想迫使我
自动离职
,因为我已经在
这个
单位工作11年了,我...
答:
劳动者可提升自己的职业能力,认真工作,劳动者未违背《中华人民共和国劳动合同法》和公司合法规定的情况下,用人单位是无法单方面解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
员工提出辞职后,老板直接不让继续上班,这期间不上班算旷工吗?
答:
人工提出辞职后,老板直接不让继续上班,
这
期间的话不上班的话也不算旷工的,因为这是老板自己不让继续上班的,而且提出辞职之后的话,那么就是要走正常的流程,其实老板不让去上班也要给上个月的工资的。
今年大学毕业,按公司(国企)要求把户口、档案迁到这边来。现在想辞职,户...
答:
1、没错,关于户口转移的
说法
公安局户籍的说法是事实 2、如果你签合同了,是否支付违约金在于公司。毕竟你们当时口头预定的东西在书面合同里体现不出来,你可以尝试协商解决问题,不要闹僵。3、如果解除劳动合同,用人单位必须办理档案转移手续。另外,1、有很多公司对户口和档案的要求不高,
这
要看每个公司...
辞职后你会把原来的老板拉黑吗?有什么
说法吗
?
答:
辞职后你会把原来的老板拉黑吗?有什么
说法吗
?许多情况下各个部门如同师生关系一样,许多情况下上级领导借助下属的考试成绩,优异出色,而下属也由于上级领导的器重,获得转正和破格提拔。即使是辞职以后,维持一定的关系,立即掌握领域的动态性,彼此之间多交流,有好的岗位机遇全是相互之间帮助着而成的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
72
73
74
75
76
涓嬩竴椤
71
其他人还搜