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自动离职有这个说法吗
重庆网友爆料其公司请假超三天需自缴社保,官方是如何回应的?
答:
所以说就跟工厂请了假,而工厂表示如果是请假超过三天的话。那么当月的社保就需要自己去缴纳,
这
件事情在发生之后大家也都知道是不符合劳动法的。官方表示企业行为不符合规定而且这家公司还表示,如果全年请假超过24天的话,那么就算是
自动离职
了。这样的
说法
也是不正确的,因为有很多的人总是会遇到各种各...
自愿辞职被批准后,领导发文说是被免职,这样可以吗?有法规依据吗?
答:
文件条款见下面:2018-12-29修订的《中华人民共和国社会保险法》中规定:“第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。”...
有的人把辞职称作提桶跑路,这是为什么呢?
答:
其实表达的是生活和工作中的无奈,以及对当前就业形势的不满和失望,
这
也是大多数年轻农民工的心声。提桶跑路,是“辞职”这句流行话的代名词。其实桶里没有什么值钱的东西,只有毛巾、牙膏、洗发水等日常用品。无论是刚进厂的新工人,还是辞职
离职
的老员工,很多人都习惯把上述小物件放进水桶里提着,...
准备
离职
时,领导主动和你谈辞退真的有坑吗?需要注意什么?
答:
个人认为要看从哪方面分析了,如果你想裸辞,这也不算坑,毕竟什么也不想要,只想离开,领导又同意,工作提前交接好,该交代的和公司交代了,走人就可以。但如果,你想走正规的程序准备
离职
,却又将提前被领导劝走,没拿到该拿的,
这种
情况的确有“
说法
”。下面就来聊聊
这个
话题:确定“说法”之前,...
领导让我
自己辞职
才能给离职补偿金,这是不是一个圈套?
答:
否则会出现什么样的圈套呢?我们知道,如果是自己
主动辞职
,是没有任何经济补偿金的。如果你提前写了辞职申请书交给公司,如果公司反悔不认,那即便你去劳动仲裁,也不可能胜诉的。毕竟口头的东西不能算数,更何况你的领导并不能代表公司作出这方面的决定。只有法定代表人签字或公章才是实实在在的。即便...
一定要做满一个月才能辞工吗?辞工后一定要满一个月才能
离职吗
?
答:
辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
做临时工不去辞职可以直接离开吗
答:
目前没有临时工的
说法
,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工就是属于单位的员工,员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工提前三天通知单位。如果需要提前
离职
也需要和单位协商一致之后离职。员工不得私自提前离开。依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
我要辞职可是领导们不批怎么办??
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,
这个
时候就是劳动者违法,给用人单位...
关于辞退与辞职的区别
说法
正确的是
答:
辞职离职和辞退的区别主要如下:1、提出的主体不同:辞职是员工主动提出来的,可以与用人单位协商一致或者提前告知离职,也可以在用人单位有过错时随时离职;辞退是由用人单位提出的,劳动者有过错时或者用人单位在某些情形下提前告知劳动者辞退劳动者。2、补偿方式不同:
主动辞职
一般是没有补偿金的,除非...
不交接工作就
离职
犯法吗?
答:
不交接工作不属于违法行为,但是若因为员工没有交接工作导致用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
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