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自动离职有这个说法吗
简述辞职与
自动离职
的区别
答:
辞职和自离的区别:自离,即
自动离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、
也有
的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
辞职、被辞退、自离有什么区别?
答:
辞职和自离的区别:自离,即
自动离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、
也有
的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
1997年有
自动离职说法吗
答:
有的 “
自动离职
是实际中大家所使用的口语化词语,目前法律上已经没有自动离职的概念。劳动者自动离职通常是指劳动者未经允许,擅自旷工的行为。对于具有该行为的劳动者,用人单位可以依法解除劳动合同。
劳动局说公司有权不给开离职证明,因为我是
自动离职
,
这个说法
对不对?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
自动离职
是强行解除与企业的劳动关系的一种行为,终止劳动关系企业就有义务为你开具离职证明,所以劳动局说公司有权不给开离职证明的
说法
是错误的。
劳动法关于提前一个月和三个月
离职
的规定
答:
劳动法并未规定劳动者辞职需要提前三个月。劳动者离职只需要提前一个月书面通知用人单位辞职就可以,30天后劳动者可以
自动离职
。最后一个月工资单位应当在劳动者离职当天当场结清支付给劳动者,不得延期支付。法律分析离职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业...
辞职不批,只能自离,可以拿到工资吗,劳动法怎么规定的?
答:
辞职的话,如果工资不批准,你可以申请自己也是可以拿到工资的,劳动法是有权利保护自离的人的权益的
请问事业单位
自动离职
后,以前缴纳过的养老金会清0,
有这说法吗
?
答:
没
有这个说法
。社保局那里有你的账户,会终身为你保留。但是退职,应该与原单位办理解除劳动关系证明。带这个证明去社保中心,把职工社保改成灵活就业社保,以后就可以个人身份继续缴费了。
主动
离职
怎样才能拿到合理的赔偿?
答:
因为员工主动
离职
,但公司存在违法行为,如拖欠工资、不提供劳动条件等,导致员工被迫离职的,公司需要按照员工的工作年限支付经济补偿,并且需要支付赔偿金。总之,主动离职的员工想要获得合理的赔偿,需要符合一定的法律规定,并且需要提供相应的证据。如果员工对公司的赔偿决定有异议,可以申请劳动仲裁或者提起...
试用期期间
自己辞职有
什么后果
视频时间 01:36
员工旷工
自动离职
,要过多久才能再进别的工厂?
答:
很快的,只要别的公司有面试的机会,并且工资待遇都不错。并且工作性质和现在都差不多,那就可以了!没有说,自离以后需要多少时间以后才可以去别的厂上班这样的
说法
的!
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