55问答网
所有问题
当前搜索:
聘用制和合同制哪个好
请问
聘用制
人员
与合同制
工人、编制员工的区别?
答:
区别如下:1、编制不同
聘用制
、
合同制
都是没有事业单位编制的,编制员工是有编制的。2、待遇问题 合同内定岗定酬,无法享受政府规定的事业单位加工资,加福利等待遇,不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策,参加社保,工资需要交税;社保的退休金是对照社会平均工资和你交的社保基数综合发放的,基本上是上...
聘用制和合同制
有什么区别
答:
1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,
聘用合同
适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物,聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。2、政府干预的程度不同。目前事业单位仍在改革当中,作为聘用合同一方当事人的用人单位尚不...
聘任制和合同制
有何区别
答:
法律分析:
聘任制和合同制
的区别:1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,
聘用合同
适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物,聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。事业单位则是从事非生产经营活动的组织,通过订立聘用合同...
聘用制和合同制
有什么区别
答:
1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,
聘用合同
适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物,聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。2、政府干预的程度不同。目前事业单位仍在改革当中,作为聘用合同一方当事人的用人单位尚不...
聘用制和合同制
的区别
答:
从劳动合同原理讲,
聘用合同
是劳动合同的一种,聘用
合同制与
劳动合同制没有本质区别。但是,由于劳动和社会保障部、人事部职责不同,决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。从事业单位现在尚在实行的制度来讲,即便是正在实行
聘用制
的事业单位,仍然要按照国家编制机构下达的...
事业单位的
合同制和聘用制
有什么区别?
答:
事业单位的
合同制和
有3点不同:一、两者的期限规定不同:1、事业单位合同制的期限规定:事业单位与工作人员订立的
聘用合同
,期限一般不低于三年。2、事业单位
聘用制
的期限规定:合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。对在本单位工作已满25年,或者在本单位连续工作已满10年且年...
聘用制
,
合同制
,合同工,有什么区别呢?
答:
国企合同工
和合同制
工的区别如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
聘用制人员与劳动
合同制
人员的区别是什么劳动
合同和聘用制
人员的区别在...
答:
但是,由于劳动和社会保障部、人事部职责不同,决定了劳动
合同制与
聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。从事业单位现在尚在实行的制度来讲,即便是正在实行
聘用制
的事业单位,仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员,比照公务员制度进行人事管理,提出辞职应经批准后方准辞职等。对于实行...
合同制和聘用制
有什么区别啊
答:
聘用制
是与单位签订的
聘用合同
,与单位建立的是人事关系;而合同指的是劳动合同,与单位建立了劳动关系,都使用劳动法的保护范围。企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人、工作、学习。国家对劳动
合同制
工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳,退休养老金不敷使用时,...
聘任制和合同制
有什么区别
答:
聘任制和合同制
的区别:1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,
聘用合同
适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物,聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。事业单位则是从事非生产经营活动的组织,通过订立聘用合同实现的劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜