55问答网
所有问题
当前搜索:
聘用制和合同制哪个好
新编长聘人员
和合同制
区别
答:
聘任制和合同制
的区别:1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,
聘用合同
适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物,聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。事业单位则是从事非生产经营活动的组织,通过订立聘用合同实现的劳动...
聘任制和合同制
一样吗
答:
受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中,对某一职工既要通过
聘用制
确定基本人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务。
聘任制
是企业自身的用人制度.
合同制
工人 企业、事业单位通过签订合同招收的...
...看到教师招聘有编制、备案制、
聘用制
……各种“制”到底有什么不同...
答:
通俗的说法就是体制内。在事业单位进行改革后,事业单位分为了公益一类、公益二类和公益三类三种类型的事业单位。在这三类事业单位中,公益一类含中小学,公益二类所占的数量是较多的,幼儿园、高校和医院就在这里面。
聘用制
:以
合同
的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员...
编制
和合同
工的区别
答:
聘用制和
编制的区别,具体如下:
合同制
和编制的区别是,合同制的主体一方一般是公司、企业,而编制的一方主体通常是事业单位、机关。并且合同制通常只需要通过面试,而编制一般都需要经过考试。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人...
同一个事业单位,雇员
制和合同聘用制
有什么不同?
答:
二、雇员
制与合同聘用制
的目的 1. 雇员制:- 目的:旨在通过优化公共部门人力资源和管理形式的完善,提高行政效率、降低行政成本,为社会发展提供更优质的公共产品。2. 合同聘用制:- 目的:为了深化学校人事制度改革,保障学校和教职工的合法权益。来源:百度百科-聘用
合同制
、百度百科-政府雇员制 ...
聘用合同和
编制有什么区别
答:
1、编制不同。
聘用制
、
合同制
都是没有事业单位编制的,编制员工是有编制的。 2、待遇问题。合同内定岗定酬,无法享受政府规定的事业单位加工资,加福利等待遇,不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策,参加社保,工资需要交税;社保的退休金是对照社会平均工资和交的社保基数综合发放的,基本上是上一年度...
聘用制
教师和在编教师的区别
答:
聘用制
教师和在编教师的区别:福利待遇方面;发展前景方面;考试难易程度。1、福利待遇 聘用制教师也就是我们常说的
合同制
教师,与各招录学校签订劳务合同。部分学校在招考公告中明确表示,待遇参编,也就是与在编教师同工同酬,但也有部分学校聘用制教师薪资低于在编教师,少部分学校高于在编教师。具体需要...
事业单位临时工和
聘用制
有什么区别
答:
5、
合同制
人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。事业单位
聘用制
是指事业单位直接和工作人员签订
聘用合同
,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一...
聘用制和
编制有什么区别
答:
【法律分析】:1、编制不同。
聘用制
、
合同制
都是没有事业单位编制的,编制员工是有编制的。2、待遇问题。合同内定岗定酬,无法享受政府规定的事业单位加工资,加福利等待遇,不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策,参加社保,工资需要交税;社保的退休金是对照社会平均工资和交的社保基数综合发放的,基本上...
聘任制和合同制
有什么区别?
答:
原则上讲,现在没什么区别了,首先用工必须要签劳动
合同
,然后呢一般是企业要聘你担任什么职务了(也就是领导)会发聘书,所谓的领导
聘用制
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜