聘用制，合同制，合同工，有什么区别呢？

如题所述

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推荐答案 2019-06-14

国企合同工和合同制工的区别如下：

国企合同工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

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第1个回答 2016-02-27

可以说没有区别，只是叫法不同罢了。都是要签合同的，依照合同上的约定处理相关问题。追问

那所交的五险金样吗？工资福利呢？

第2个回答 2016-02-27

聘用制大部分是说的已经年满60周岁退休的人员，由于技术或者管理很出色，被公司返聘回来的人员。
而合同制与合同工是一样的
都是跟公司签订正式合同的人员追问

工资褔利一样吗？有编制吗？交保险样吗？退休以后呢？

追答

现在所有的都是合同制的，没有其他
退休是你自己交保险的钱而已
不是以前的大锅饭的时代了

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