公司给员工交社保一定要按工资来交吗

公司跟员工签的合同是1500元的工资,社保也是按1500来交的,但是实际发给员工的工资总额是1800元,这样公司按照1500来交社保是不是违法?

要按工资来交。

如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的,按照当地最低的社保缴费基数缴纳;

如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳。

你的缴费基数是1500元,所以社保按1500来交不违法。

最低缴费基数是社保缴费基数的60%,最高缴费基数是社保缴费基数的300%,各单位企业按照自身与员工的经济情况,在规定的社保基数范围内(60%-300%)选定为员工购买社保的缴费基数,然后按照各险种的比例购买。只要不超过最低基数与最高基数,社保就没问题。

拓展资料:

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

参考资料:社保基数_百度百科

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第1个回答  推荐于2019-08-22

根据《中华人民共和国社会保险法》第七章按本人工资来缴纳。

1、如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的,按照当地最低的社保缴费基数缴纳;

2、如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳;

3、也就是说,在最高和最低限制中间,依据本人工资缴纳,所以1800元工资,就应该按1800元缴纳,对于缴纳基数有异议的,可以去当地劳动监察或社保中心投诉该用人单位。

扩展资料

社会保险登记手续

1、缴费单位申请办理社会保险登记时,应填报《社会保险登记表》,并出示以下证件和材料:

(1)企业持《企业法人营业执照》(副本);

(2)事业单位持《事业单位法人证书》(副本);

(3)社会团体持《社会团体法人登记证》(副本);

(4)国家机关持单位行政介绍信

(5)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统 一代码证书:

(6)其他核准执业的证件。

参考资料:中华人民共和国社会保险法_中国人大网

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第2个回答  推荐于2017-10-09
不违法,社保是按基数缴费的,这个基数是当地按平均工资算出来的

你的缴费基数是1500元,也许你们当地缴费基数才1000元呢??

多出来的300也许是加班费、补贴、效绩奖。

社保缴费基数是当地劳动和社会保障局根据当地职工上一年度的平均月工资计算出来的当年本地职工社保缴费基数的幅度,也叫核定缴费基数,这个通常是说养老保险的缴费基数,因为有些城市有些险种会根据当地的实际情况另外设置缴费基数,比一定以社平工资为标准,养老就一定是以社平工资算的。
最低缴费基数是社保缴费基数的60%,最高缴费基数是社保缴费基数的300%,各单位企业按照自身与员工的经济情况,在规定的社保基数范围内(60%-300%)选定为员工购买社保的缴费基数,然后按照各险种的比例购买。只要不超过最低基数与最高基数,社保就没问题。本回答被提问者采纳
第3个回答  推荐于2017-09-08

  需要按本人工资来缴纳;

 

  1、如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的,按照当地最低的社保缴费基数缴纳;

 

  2、如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳;

 

  3、也就是说,在最高和最低限制中间,依据本人工资缴纳,所以1800元工资,就应该按1800元缴纳,对于缴纳基数有异议的,可以去当地劳动监察或社保中心投诉该用人单位。

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