55问答网
所有问题
当前搜索:
老板可以随便扣员工工资吗
老板扣员工工资
是否合法
答:
老板
无故
扣员工工资
不合法。有下列情况之一的,用人单位
可以
合法代扣劳动者工资:代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,...
老板可以扣员工工资吗
答:
理由正当
可以扣
,用人单位应当按月足额向劳动者支付
工资
,不得无故
克扣
劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
老板
有权
随便扣员工
的
工资吗
答:
老板
无权
随便扣员工
的
工资
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径
可以
要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付...
私人
老板
就
可以
不按照劳动法办事,
随便克扣工人工资吗
?我在给私人老板洗...
答:
用人单位是不
能
无故
克扣
其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
老板可以随便扣工资吗
答:
老板
不
可以随便扣工人工资
的,按《工资支付暂行规定》的规定,除了劳动者给用人单位造成经济损失外,用人单位不得扣劳动者工资的,法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的...
老板可以随便克扣员工工资吗
?劳动法是怎么规定的?
答:
是这样的,你的情况很好,首先,你是提前30天和用人单位提出的辞职,也就是说现在已经是1个半月了,你现在
可以
随时走人了,另单位这么就没和你签订劳动合同,你可以自与单位建立劳务关系那天起,算出一个月,之后按照每月2倍
工资
要求单位支付工资。直到你离开公司那天止.并不是说公司不让你走,你就不...
...是不是不允许企业领导以违纪为借口
随意扣工人工资
答:
不允许。依据《劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
可以
责令支付赔偿金。
按
月薪
制计算工资,厂里的原因不
能
上班。
老板扣工资
合理吗
答:
这些情况被
扣工资
是合法的吗【法律依据】用人单位不
能
对劳动者进行罚款,但用人单位
可以
通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度,并且要注意:一是规章制度要内容合法、程序合法,比如用人单位制定涉及
职工
切身利益的规章制度时,要经职工讨论,...
老板可以扣员工工资吗
答:
你好!未造成损失的不得
扣除工资
,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
可
按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
请问工厂
老板可以随便扣工人
的
工资吗
?
答:
一、单位或单位领导不
可以随便
苛
扣工人工资
,这是违反劳动法的行为,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;二、 法律依据:1、《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜