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老板可以随便扣员工工资吗
老板可以随便扣工人工资吗
?为什么
答:
其实啊,这些东西要看人的,你什么错误都没法犯,他人好就不会那么
克扣
你的。如果你
老板
是个抠货,那肯定会想方设法的剥削你
请问工厂
老板可以随便扣工人
的
工资吗
?
答:
这是不
可以
的。我们
工人
和公司签订了劳动合同,包括劳动报酬。如果工人没有违反公司的相关纪律,没有相应的规定,就不
能够扣工资
。如果被扣的话,可以到劳动仲裁部门或者到工商部门去投诉,或者直接报110。
老板乱扣员工工资
算违法吗
答:
法律主观:用人单位
乱扣员工工资
,
员工可以
采取申请调解、提起劳动仲裁、起诉或者与单位协商的方式来处理。工资应当以货币形式足额进行支付,单位不得无故克扣或拖欠。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解...
老板随便
找理由苛
扣员工工资
怎么办
答:
楼上的错了。一般来说正规公司是不会无理的苛扣员工的工资的,哪些
老板
在苛
扣员工工资
的时候,是有一套程序的,他会首先批评你,让你也认为确实是自己错了后,他会给你开一张罚款单,你要记住的是,千万不要在上面签字,只要不签字,他就不敢扣。如果他真扣了,那你就
可以
打电话到劳动局告他了...
老板
私自
克扣员工工资
,是不是违法的
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并
可
责令其支付赔偿金:1、
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
公司
扣员工工资
合法吗?
答:
俗话说:国有国法,家有家规。而作为一个公司的话,也需要有用于管理的规章制度,如果无缘无故
克扣员工工资
,肯定是不合法的;而且即使公司制定的规章制度,也不
能
将奖惩制度设定得过于夸大,要相适应。而且公司的规章制度必须以员工手册、公告明示的方式对所有员工公开!员工在公司有明确的规章制度下,...
老板
私自
克扣员工工资
,是不是违法的
答:
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并
可
责令其支付赔偿金:1、
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
私营
老板工资乱扣
,不遵守承诺,欺骗
员工
,
可以
打劳动局电话吗,该怎么处理...
答:
1、
克扣工人工资
属于违法行为, 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者
可以
向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
老板
胡乱
扣工资
答:
总而言之,这个情况你要和你们
老板
反馈一下,别他想怎么扣就怎么扣。如果他还是一直这个样子,那么建议你还是换一份工作的好,跟着这么个老板太窝心。另外走之前,收集点证据,到劳动局投诉一下他,除了
乱扣工资
之外,如果有其他的什么坑
员工
的事情都
可以
去投诉,只要有证据,有人会帮你收拾这样的黑心...
公司,工厂领导,他觉得他自己
工资
低了,他
可以扣员工
的工资来补自己的工资...
答:
好多单位都存在这种现象,有些单位年终绩效分配,领导系数2,
员工
系数1,总金额就那么多,领导得多了,员工自然就得少了,没办法,资本社会,他是领导,啥子都是他说了算,不然怎么办,只有自己走人,不伺候他
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