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老板可以随便扣员工工资吗
老板
在
员工
不知道的情况下
扣除工资
合劳动法吗??
答:
一般情况下,公司是不
能随便扣员工工资
的,在特殊情况下,公司是
可以扣
工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第...
老板
压
员工工资
合法吗
答:
法律分析:
老板
压
员工工资
不合法。用人单位不得
克扣
或者无故拖欠劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
可以
责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付...
什么情况下
老板可以扣员工工资
答:
有下列情况之一的,用人单位
可以
代扣劳动者
工资
:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中
扣除
的其他费用。
企业
可以随便扣员工工资吗
?有没有限制?
答:
企业
可以随便扣员工工资吗
?有没有限制? 1、不合法。 2、按照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意:造成经济损失须有证据,仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿,但每月扣除的赔偿金额不得...
公司
可以
不经员工签字同意
扣员工工资吗
答:
员工自动离职公司就可以不付给员工工资吗? 恶意不打招呼离开,属于违反劳动合同,可以不给。
老板
解雇员工,可以不给员工工资吗? 我是律师,就你所述,不可以。 希望采纳 因员工违反公司规定,而被公司解雇的,公司
可以扣除员工工资吗
? 用人单位不得扣除劳动者正常出勤的工资,否则就是违法的。
老板可以随意扣员工工资吗
答:
老板
无权
随便扣员工
的
工资
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径
可以
要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付...
老板
有权
随便扣员工
的
工资吗
?
答:
老板
也是没有权利
随便扣员工工资
的,也需要遵守相关的劳动法要求,否则员工是
可以
对这方面的正当权益进行捍卫
老板乱扣员工工资
算违法吗
答:
法律主观:用人单位
乱扣员工工资
,
员工可以
采取申请调解、提起劳动仲裁、起诉或者与单位协商的方式来处理。工资应当以货币形式足额进行支付,单位不得无故克扣或拖欠。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解...
在没有合同的情况下,
老板能随便扣工人工资吗
答:
工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都
可以
)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或
老板
签字的的书面材料等,...
...劳动法办事
可以吗
?不见过员工的同意就把
员工工资
扣了。
答:
依照本法执行
老板
说自己是私家企业不按劳动法办事,这个纯属一家之谈,完全没有法律依据的。对于扣除员工工资是要有依据的;企业一般通过规章制度、或者劳动手册,等企业内部相关的程序性文件来处理,没有法定的程序企业是不
能随便扣员工工资
的。你老板的行为都是非法的,可以向劳动监察大队举报。
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