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老板以各种理由克扣工资
工作中
老板
拖
扣工资
,告诉家人,家人跑去闹怎么办
答:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中
扣除
的其他费用。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关...
老板
拖欠
工资
几个月了每次问他要总
以各种理由
推脱!我该怎么做?_百度知 ...
答:
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《...
我的
老板
每个月在员工
工资
里扣压百分之三,年终归还,中途离职不还,请问...
答:
用人单位每月押工资3%年底支付,中途离职不付违法。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,
以各种
形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当按照劳动合同约定的日期支付,每月至少支付一次。除法律法规规定的情形之外,用人单位不得以任何
理由克扣
劳动者工资,每月
扣押工资
3%年底支付违法。劳动者可以向...
公司可以不经员工签字同意扣员工
工资
吗
答:
老板
解雇员工,可以不给员工
工资
吗? 我是律师,就你所述,不可以。 希望采纳 因员工违反公司规定,而被公司解雇的,公司可以
扣除
员工工资吗? 用人单位不得扣除劳动者正常出勤的工资,否则就是违法的。 劳动者正常出勤的工资是必须支付的,与离职
原因
无任何关系。公司扣发员工工资可以拨打110么 ...
老板不发
工资
我有挪用公司资金几十元
老板以
这个
理由扣除
了我一...
答:
(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列...
被无故
扣工资
,如何向领导询问
原因
?
答:
1.可以先向人力资源的同事询问,如果是核算错误,可以要求补发。如果是可公开的
原因
,比如违反了考勤制度、业绩未达标等,人力资源的同事就可以告诉你,比和领导直接沟通此话题更容易一些。2.如果因为领导的授意,人力资源同事无法正面直接回答
扣工资
的原因,只能和自己的领导去沟通,那需要提前准备一下谈话...
如果公司
老板
,不想用你,强制辞退要赔偿的,但是给你降低
工资
,让你自己...
答:
如果公司
老板
单方面降低
工资
是不合法的。法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为。不过在一种情况下,公司是可以通过调整岗位来降低员工的工资的...
...一定要完成多少工作量,结果以未完成工作量
扣工资
。
答:
您好,很高兴为您解答:劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会...
老板
一直在拖
工资
怎么办?
答:
一、要搞清楚拖欠
工资
的
原因
是什么 是公司经营状况不好,还是故意不发公工资?搞清楚了和这个原因之后,再结自己的实际情况考虑如何应对。搞清楚这个问题的方法,通过与公司的领导、
老板
直接沟通,或者私下与财务人员沟通,获取这方面的信息;二、结合自己的实际情况对问题分析 如果是公司有经营状况不好,那...
大家好,我是一名海员,如果公司拖欠船员
工资
,可以到哪里申诉,有没有其...
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
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