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老员工主动辞职有经济补偿
在单位上班十多年了,
辞职有
什么
补偿
答:
劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何
经济补偿
金的。 10年
老员工主动离职
的话公司不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个月就通知单位。如果...
在单位上班十多年了,
辞职有
什么
补偿
答:
劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何
经济补偿
金的。10年
老员工主动离职
的话公司不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个月就通知单位。如果公司未...
员工主动辞职也有经济补偿
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除...
员工主动辞职
企业还要
补偿
吗
答:
法律分析:
员工主动提出离职
是否
有经济补偿
,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
在公司工作了十几年的
老员工
,
主动辞职有
劳动
补偿
吗?
答:
如果自身原因
主动辞职
的情况下,是没有任何补偿。只有在违法终止劳动关系赔偿金和
经济补偿
金,具体如下:根据《劳动法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
老员工离职有
什么
补偿
?
答:
老员工主动辞职
补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和
经济补偿
金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为入职开始计算,一年给予一个月工资的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济...
在单位工作十年以上的
员工自动辞职有
没有
补偿
答:
劳动者工作十年以上的
自动辞职
的,用人单位是无需支付任何
经济补偿
金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
员工自己辞职有赔偿
吗
答:
员工自己辞职
没有赔偿的。根据具体情况分析。员工在用人单位没有过失,且没有和用人单位进行协商而自行辞职的,是没有补偿的。用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
条件:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
员工主动辞职
,企业还要
赔偿
吗
答:
法律分析:
员工主动提出离职
是否
有经济补偿
,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
员工主动辞职
能否获得
经济补偿
金
答:
一、
员工主动辞职
能否获得
经济补偿
金1、员工主动辞职不能获得经济补偿金,但若公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时,员工可以主动解除劳动关系,同时公司应当向员工支付经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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