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老员工主动辞职有经济补偿
在单位工作十年以上的
员工自动辞职有
没有
补偿
答:
劳动者工作十年以上的
自动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能
有经济补偿
跟工作年限是没有联系的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
已到法定退休年龄,解除劳动合同时需要支付
经济补偿
金吗?
答:
如果是个人
主动辞职
,没
有经济补偿
、失业金 解除劳动合同需要同时支付代通知金和经济补偿金吗 如果是单位辞退你,单位是需要支付你经济补偿的,但是一般没有代通知金的说法。 如果劳动者达到法定退休年龄退休的,用人单位需要支付经济补偿金吗? 不需要 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动...
员工自愿离职有经济补偿
金吗
答:
根据我们国家现有的法律法规的具体规定还有司法解释的规定,可以知道,新劳动法规定,劳动者
主动辞职
的话,用人单位可以支付劳动者
经济补偿
金。所谓的经济补偿金,是指劳动者每满1年的,用人单位就支付一个月工资。一、新劳动法主动辞职赔偿什么 新劳动法规定,主动辞职的话,用人单位可以支付经济补偿金。所...
新劳动法的问题,关于
老员工离职赔偿
的问题!
视频时间 01:39
在公司干了十三年,
辞职
后会
有补偿
吗?
答:
一般来说,主动和自愿辞职都是因为新的计划或者就业单位。在这种情况下,你既不能享受失业救济,也不能获得经济补偿。因为企业用好员工,希望更长久的雇佣工人。如果有
员工辞职
,用人单位需要找新的员工替代,也需要成本和培训时间。要求公司赔偿是非常不合理的。
老员工主动辞职
一般没
有经济补偿
。但如果用人...
在公司干了十三年,
辞职
后会
有补偿
吗?可以申请什么
赔偿
?
答:
那
员工
在什么情况下
主动离职
也可以获得
经济补偿
金呢?主要有以下几种情形 一、公司未向员工提供劳动保护或者劳动条件 公司有义务为员工提供譬如工作场所、办公设备、办公软件等劳动条件,因为没有这些条件,员工无法完成工作任务,员工自身也没有能力提供这些条件。对于特殊工种的员工,比如高空作业的员工,公司...
在职18年,
主动离职
怎么
补偿
?
答:
主动辞职
一般是没
有经济补偿
的,但如果公司存在以下情况,可以要求公司给予经济补偿:一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;二、未及时足额支付劳动报酬的;三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;五、用人单位以暴力、威胁或者...
在工厂里做了13年,如果
自动辞职有
没有
赔偿
?
答:
依据《劳动合同法》的有关规则,
员工
在一家工厂不管工作多长时间,假如是本人
主动辞职
,也就是由于个人缘由辞职的,工厂就没有任何义务,也就没
有经济补偿
金。比方:你找到了条件更好、工资更高的工作,主动跳槽的;你觉得工作单位离本人的家太远,不想来回奔走而主动辞职的;你觉得对如今的工作环境越来...
员工
到了法定退休年龄
辞职
,该不该要求
补偿
?
答:
无论是否有到法定退休年龄,只需是由于本人缘故
自动离职
,都没
有经济补偿
金。工作合同的解除方法,依照谁提出,分成由企业提出和由
职工
提出,换句话说,谁提出,谁就需要担负对应的义务。工到了法定退休年龄,劳动合同书全自动终止。有关法律法规上也明文规定了,职工到了法定退休年龄,劳动合同书全自动...
员工主动辞职也有经济补偿
吗
视频时间 00:34
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