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老员工主动辞职有经济补偿
主动辞职有
没
有经济补偿
金
答:
主动辞职有经济补偿
金。只要单位有以下几种情况,
员工主动辞职也有
补偿金:1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、没有及时足额支付工资的;3、没有给员工缴纳社保的;4、单位的规章制度违法违规,损害劳动者权益的;5、因单位原因导致劳动合同无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第...
员工
如果是
主动离职
的可以
有经济补偿
吗?
视频时间 00:32
员工自己自愿离职
企业需要支付
经济补偿
金吗
答:
员工自己自愿离职
企业是不需要进行
经济补偿
的,只有企业违反了劳动法规导致的
员工离职
才需要支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
员工辞职有补偿
金吗?
答:
员工自动辞职
没
有经济补偿
金。自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。
员工主动辞职
,什么情况下可以获得
经济补偿
视频时间 02:14
员工主动离职
能否要求单位
补偿
?
答:
员工主动离职
,单位不用承担
赔偿
责任,即使员工要求单位补偿,单位可以直接拒绝,只有单位主动解聘员工时才要给
员工补偿
。所以除非是和单位达成补偿协议,否则员工最好不要主动离职。
在企业做了十几年,想
辞职有
没有工龄
补偿
金?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这是没有补偿或赔偿的。3、在公司工作十几年了,基本都算的上是
老员工
,认为只要
离职
就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和
经济补偿
金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限...
自己辞职
后
有补偿
吗?
答:
自己辞职
是没有补偿的哦。根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条...
员工自己提出离职有补偿
金吗?
答:
员工主动提出离职
,向单位索要
经济补偿
金的情形,那么单位是否需要支付呢?这需要区分情况:若
员工辞职
信中明确载明因为“个人原因”而辞职,则单位可以不用支付经济补偿金。有时,员工明知道单位存在违法情形,但为了能够顺利离职、而不得已写明因为个人原因而离职,像这种情况下,单位仍可以不用支付经济补偿...
员工主动离职
公司需要给予
补偿
吗?
答:
员工主动离职
且公司没有过错的是不需要给予
补偿
的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 劳动者单方...
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