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老员工主动辞职有经济补偿
员工主动辞职也有经济补偿
吗
视频时间 00:34
在工厂里做了13年,如果
自动辞职
,有没
有赔偿
?
答:
实际上,劳动法里有要求:在用人公司与
员工
彼此在协商一致并达成一致建议解除劳动关系的前提下,假如是用人公司明确提出的,则用人公司务必支付
经济
发展
补偿
金。可是,假如是员工积极提出辞职要求的,用人公司不必赔付。因而,虽然你一直在工厂里进行了13年,在
主动辞职
的情况下,是没办法获得补偿的。实际上...
工作十五年了,无合同无保险,现降薪工作,
主动辞职有经济补偿
吗?
答:
可以以用人单位没有缴纳社保为由提出辞职,可以要求
经济补偿
,大概15个月的工资。如果单位不主动给予经济补偿,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在私企,以你现在的情况,估计是没有胜算的。强行降薪只是手段,最终目的是逼你
主动辞职
。一般劳动合同里都有类似的条款,
员工
服从公司的工作安排,遵守公司的...
员工
提出
辞职
,公司要给
经济补偿
吗?
答:
那么这种情况就是属于公司没有遵循和员工约定的劳动合同法,没有给员工提供合适的劳动条件,那么这个时候
员工主动离职
,当然是可以提出
经济补偿
的。第二种情况就是公司没有按时给员工支付足够的劳动报酬,这种情况也是比较好理解的,也就是人们经常所说的拖欠工资。公司和员工在劳动合同法里面约定的是每月20...
员工主动辞职有补偿
吗
答:
员工主动辞职
不能获得
经济补偿
金,但若公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时,员工可以主动解除劳动关系,同时公司应当向员工支付经济补偿金。在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”...
员工主动辞职有补偿
吗
答:
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。1、
员工主动辞职
,若是属于个人原因的,用人单位不支付补偿或赔偿;2、若是因用人单信亏旅位有法定过错行为的,如:未及时足额滑凳支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,用人单位应当支付
经济补偿
。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
退休返聘后
离职
,能否获得
经济补偿
金?
答:
二、如果是
职工主动离职
就无法获得
经济赔偿
其次是如果职工主动离职就无法获得经济赔偿,主要的原因是职工自身不想再继续工作了,通过工作了一段时间感觉退休的生活会更适合自己,那么是可以结合实际情况主动提出再次退休的申请的,这样子企业就不需要进行相应的经济赔偿给到职工,毕竟没有损害到职工切实的利益...
员工主动辞职
能否获得
经济补偿
金?
答:
分情况,如果企业存在未按照劳动合同约定给您提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额发工资、未依法为给您缴纳社保,或存在损害您权益的的情况,您提出离职是可以都得到一定的
经济补偿
的,但如果企业单位各方面都做得比较合规,也没有上述的情况,那么
主动离职
则没有补偿。劳动者与劳动单位劳动关系存续期间,...
员工主动辞职
能否获得
经济补偿
金
答:
不能,
主动辞职
相当
员工主动
解除劳动合同,企业并未违反劳动合同不需要给予补偿。只有企业违反劳动合同,裁员、违规辞退员工,才需要给
员工补偿
员工自己提出离职有赔偿金
吗
答:
员工自己提出离职有
赔偿金吗 员工自己提出离职有赔偿金吗,员工主动辞职,是企业里员工流动的一种重要的方式,很多人在离职的时候都想要拿公司的赔偿金,下面为大家分享员工自己提出离职有赔偿金吗。员工自己提出离职有赔偿金吗1 一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到
经济补偿
金 在司法实践中,只要是...
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