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综合制工时制休息规定
国家法定的
工时制度
包括
答:
法律分析:
工时制度
分为三类。1. 标准工时工作制:员工每日工作8小时,每周工作40小时。我国多数企业采用此制度。2.
综合工时
工作制:针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分员工,以周、月、季或年度为周期综合计算
工作时间
。该制度下,平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准...
制度
内实际工作
工时
的构成
答:
第十九条实行
综合
计算
工时
工作制的员工,在综合计算工时周期内,员工实际
工作时间
达到正常工作时间后,用人单位安排员工工作的,视为延长工作时间,按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之一百五十支付员工加班工资。用人单位安排实行综合计算工时工作制的员工在法定休假节日工作的,按照不低于员工本人标准...
我企业对实行"
综合
计算
工时
工作制"的人员要求国定节假日调休,违反劳 ...
答:
对于实行
综合工时制
的单位,在法定节假日安排劳动者上班的同样属于加班,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休补休代替加班费,否则单位违法。
营业员倒班算什么工作制,标准工时制、
综合工时制
、不定时工时制?
答:
是的,标准工作制(
综合工时制
须到当地市政府批准的),。
综合工时制
有年休假吗
答:
综合工时制
有年休假,职工带薪年休假与
工时制度
无关,按照实际在不同工作单位的累计工作年限计算。单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 问:年休假工资怎么计算? 答:年休假工...
什么是三班两倒12时制 具体上班
休息
时间
答:
什么是三班两倒12时制?其定义是一全生产单位有三个班,其中两个班两倒上班,另一个班
休息
。两倒指一天开机24小时不间歇,每班要工作12小时,即分白班与夜班,这样一个班上两天白班,然后转两个夜班,然后接连休息两天,这个轮流下去。即对一个上班的人来说,就是上四天班,然后休息2天,一个月...
综合工时
与员工解除劳动合同按2倍支付加班合同吗
答:
依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和
综合
计算
工时
工作制的审批办法》第五条 的
规定
,综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算
工作时间
,但其平均日工作时间和平均周工作时间应于法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过...
...工作4小时或12小时企业有必要提供不少20分钟
休息
时间,带薪吗?_百度...
答:
很多企业都这么做了。人社部、国务院法制办8日出台《特殊工时管理
规定
(征求意见稿)》。意见稿明确,企业在保障正常生产运营情况下,日
工作时间
超过4小时,应保证劳动者享受不少于20分钟工间
休息
,而工间休息时间计入工作时间。无考勤要求可算特殊工时 意见稿明确,特殊
工时制度
包括不定时工作制和
综合
计算...
劳动法
规定
三种
工时制度
答:
四、
综合
计算工时制 综合计算工时制是一种将员工一段时间内的工时进行综合计算的
工时制度
,适用于不能按照标准工时制执行的企业。这种制度下,员工的工作和
休息
时间可以根据生产经营的实际需要进行灵活安排。五、不定时工时制 不定时工时制是指员工的工作时间不固定,根据工作任务的需要进行调整的工时制度。
综合
计算
工时
每月多少小时
答:
需连续作业的职工;(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;(三)其他适合实行
综合
计算工时工作制的职工。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。
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