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给公司造成损失怎么赔偿
员工因工作失误
给公司造成损失
,
怎么赔偿
法?
答:
法律分析:要结合具体情况来看,如果是故意
造成
的,则全额
赔偿
;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
员工失职
造成公司损失怎么赔偿
答:
一、员工失职
造成公司损失怎么赔偿
1、员工因工作失误
给公司造成损失
的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
个人
造成公司损失怎么赔付
答:
一、员工
给公司造成损失
了
怎么
处理 1、员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。
赔偿损失
可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动...
个人原因
给公司造成
的
损失怎么赔偿
答:
法律分析:因为劳动者个人的原因
造成公司
的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定
赔偿
的。劳动者给用人单位
造成损失
,具体需要区别对待;1、劳动者故意造成的损失需要100全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;2、劳动者存在重大过失...
员工意外
造成公司损失怎么赔付
答:
关于员工
给公司造成损失
了
怎么
处理的问题,下面由小编为您详细解答。一、员工给公司造成损失了怎么处理 1、员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。
赔偿损失
可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 2、法律...
给公司造成
5000元
损失怎么赔
答:
给公司造成5000元损失劳动者应该直接
赔偿公司
5000元,但公司不可开除员工。员工一次工作失误给公司造成经济损失五千元就开除是不合法的。员工无意
给公司造成损失
,给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担
损失赔偿
的。但是劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位...
造成损失
员工
赔偿
标准
答:
比如,商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷,从而造成的银行呆账坏账。三、员工
给公司造成损失
了
怎么
处理 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
给公司造成损失
员工需要
赔偿
多少
答:
比如,商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷,从而造成的银行呆账坏账。三、员工
给公司造成损失
了
怎么
处理 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
给公司造成损失赔偿
原则
答:
一、员工
给公司造成损失
了
怎么
处理 1、员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。
赔偿损失
可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法...
给公司造成
经济
损失怎么赔偿
答:
根据过错程度来确定
赔偿
责任。法院一般会根据劳动者的主观恶意、过错程度、
造成损失
的大小、收入水平、承担能力以及用人单位安全教育、管理措施、保障水平和本身应当承担的经营风险等因素酌情确定赔偿比例。公司要求员工就损失进行赔偿,前提是公司能够举证员工的行为造成了
公司损失
,且能够提供损失计算的依据及经济...
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