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签过劳动合同算应届吗
签了
劳动合同
还算
应届
毕业生吗
答:
签了
劳动合同
不一定不
算应届
生。如果不是在当事人毕业的当年,与用人单位签订了劳动合同的不算应届生,如果是在毕业的当年的,就算与用人单位签订了合同也算应届生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人...
签了
劳动合同
还在试用期
算应届
生吗
答:
法律分析:毕业生签订试用期合同还是
算应届
生的。我国的应届生分为:普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生;拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的毕业生以及高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生等。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第二十条 劳动者在试用...
应届
生签了
劳动合同
还算应届生吗
视频时间 00:00
择业期内签了
劳动合同
还算
应届
生吗
答:
法律分析:算。择业期内签
劳动合同
还是
应届
毕业生,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,而应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
应届
生签了
劳动合同
还算应届生吗
答:
应届生签了
劳动合同
还算不
算应届
生,需视情况而定:应届生签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生;如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年,就不
算是应届
毕业生,而是往届生;在择业期内未落实工作单位,可按应届高校毕业生对待。应届生通常指最近毕业或者正在读大学最后一年的...
签了
劳动合同
还算
应届
毕业生吗
答:
签劳动合同还算是
应届
毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生,指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。应届毕业生
签劳动合同
需要注意的事项如下: 1、注意合同条款是否全面; 2、签订书面的...
签
劳动合同
之后是不是就不是
应届
毕业生身份了?
答:
应届
毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。一、以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
实际上也是一种定期的劳动合同,一般用于以下情形:1、以完成单项工作任务为期限的劳动合同...
签了
劳动合同
没交社保还算
应届
毕业生吗
答:
签过
合同,是有过进公司经历,但人还是
应届
生。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。2021年5月13日,据教育部网站消息,2021届全国普通高校毕业生总规模909万,同比增加35万。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第二条 中华...
签订
劳动合同
后,还算
应届
毕业生吗?会对考公务员考事业单位有影响吗?
答:
签订
劳动合同
后不
算应届
毕业生。不影响报考公务员的,但要注意,当事人通过公务员笔试后被录用,那么要与公司提前办理离职手续,就不影响报道了。当然,面试前政审时,要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同,并缴纳社会保险的,不能以应届毕业生身份报考。如果签了合同,公司会到劳动人事部门...
就业协议签了还是
应届
生吗
答:
就业协议签了还是
应届
生。签了就业协议后,只要还未毕业的,还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位之间暂时不属于
劳动
关系。签订三方协议需要如下:1、领取协议;2、...
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