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签过劳动合同算应届吗
今年毕业,
签过劳动合同
,还算是
应届
毕业生吗?
视频时间 02:09
交了五险一金还算
应届
生吗?
答:
不属于
应届
生了,因为已经
签过劳动合同
有公司交过五险一金了,属于就业过了。应届生主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、...
签过劳动合同
再读研毕业
算应届
生吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
应届
毕业生是指毕业后未从事过任何工作或者与所学专业无关工作的人员。因此,如果您已经签订了
劳动合同
并从事了与所学专业相关的工作,那么就不属于应届毕业生。即使您是在读研究生期间签订了劳动合同并从事了相关工作,也不能算作应届毕业生。因此,在找工作或者评...
签了
劳动合同
还算
应届
毕业生吗
答:
一、签了
劳动合同
还算
应届
毕业生吗?应届毕业生分为两种,即将毕业但还没有拿到毕业证书,这个时候处于实习或者待业状态,此时签订的劳动合同属于实习期,劳动合同公司或单位并没有为毕业生缴纳社保,这个时候还是应届毕业生的身份。另一种是已经毕业后签订的劳动合同,此时的劳动合同一般为正式劳动合同,公司...
考公务员签了
劳动合同
还算
应届
毕业生吗
答:
综上所述,只要是当年毕业的,即为
应届
毕业生,与是否交纳社会保险无关。因为你已经在私企上了班公司也交过了保险,不过公司没有
签劳动合同
,而且档案还在学校,所以劳动局用工备案那里应该还没有记录。应届毕业生是指毕业后曾经或一直是机关事业单位在职在编人员,你没有签订正式的劳动合同就可以作为应届...
应届
毕业生签了
劳动合同
后,第二年再去当兵,还是大学生兵吗?
答:
应届
毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了
劳动合同
,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止...
大学生签了
劳动合同
还算
应届
生吗
答:
3、为什么已经签了
劳动合同
仍然
算应届
生?首先,签订劳动合同并不代表开始工作,有很多情况下,劳动合同事先签订好了,但是在毕业之后过一段时间才正式入职。其次,对于应届生来说,拥有更长的求职期限也意味着更多的机会来找到合适的工作。因此,在求职中保留应届生的身份也是利用求职优势的一种方式。4、...
刚毕业两个月,已经签了
劳动合同
,还算是
应届
毕业生吗?
答:
只要是毕业当年的毕业生都是
应届
毕业生,毕业两个月已经签了
劳动合同
也还是应届毕业生 中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:1、应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。2、高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在...
签了
劳动合同
但是没有交社保还算
应届
毕业生吗?
答:
签了劳务
合同
,但是还没有真正交纳社保,你本身仍然
算应届
毕业生,因为应届毕业生的身份保留两年,这个与你是否签订劳务合同和采访协议之类的没有关系,你就算是签了,你两年之内仍然是应届毕业生,你可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。考公务员有一部分单位就是要求应届毕业生,他会...
考公务员签了
劳动合同
还算
应届
毕业生吗?
答:
只要是当年毕业的,都叫
应届
毕业生,不管签不
签劳动合同
只要毕业证是今年的,考公务员不会影响。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。比如四年制本科的大四在校生,三年制专科的大三在校生,三年制高中的高三在校生等。
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