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签订三年劳务合同可以离职吗
签了劳务合同可以
随时
辞职吗
?
答:
签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等
合同签订
后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。一、
签了劳务合同可以
随时
辞职吗
? 劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的...
劳务合同签了三年
没做到三年会怎么样
答:
法律主观:按照国家 劳动法规定 来说, 签
劳动合同
三年
会不会怎么样,在任何情况下员工和公司双方都有权利在提前30个工作日提出
离职
申请或者辞退文件。公司批准或者个人同意就
可以
离开,如果不批准那么30个工作日后方可离开,不需要承担任何赔偿责任。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日...
签了
实习
合同可以
随时
离职吗
答:
实习生如果与用人单位
签订
了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定,在合同规定的
劳务合同
期限内,不能随时
提出辞职
,否则,要承担违约责任。
劳动合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满
三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
我是一名
劳务
派遣
员工辞职
应该提前多久提
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
签过
合同
的
劳务
工因生病三天
可以离职吗
?
答:
劳务工和用人单位
签订劳务合同
,劳动者生病的,劳动者应当依法享有医疗期,用人单位不得单方面解除
劳动合同
,劳动者主动提出解除劳动是
可以
的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
劳务
派遣工
离职
需要几天
答:
3、没有
签合同
的临时工
辞职
。没有
签订劳动合同
的临时工辞职时不受约束,
可以
随时辞职并且当场
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,...
劳务
派遣工在用人单位工作了十年,想
辞职
会有补偿吗
答:
3、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
被派遣
劳动
者向用工单位
辞职
是否有效
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
本人
劳务合同
过期一年了现在公司要我续签但是我打算
离职
了,公司说离职...
答:
如果你们公司有大批量这种情况,那可能应该是故意不
签的
吧。当然现在人事那边说一定让你续签合同,才
可以
办理
离职
手续。你也可以续签,对你离职这一块没有影响,就是失业金就不
能
领了。公司让您补签
劳动合同
,看你自己的自愿。如果你不怕麻烦,不签劳动合同也不影响你离职。不过建议还是跟人事那边商量...
没有
签订劳务合同可以
直接
离职吗
视频时间 00:50
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