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签半年的合同能辞职吗
入职公司
半年
多,未
签订
劳动
合同
,现主动
辞职
,是否
可以
要求劳动补偿??_百...
答:
可以
要求二倍工资的补偿。建立劳动关系,用人单位应该依法同劳动者
签订
劳动
合同
。没有签订劳动合同,说明用人单位违反法律规定,劳动者可以宣布
辞职
,并要求用人单位支付经济补偿。用人单位违约没有同劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资的经济补偿。法律分析没有签劳动合同不可以随时
离职
的,还需...
半年
没
签合同辞职
有双倍赔偿吗
答:
上班
半年
没有劳动
合同辞职
会有补偿的,只要劳动者有相关证据,能够证明自己和用人单位之间产生了劳动关系即可。而且用人单位和劳动者不
签订合同
,本身就是一种违法行为,还可以要求进行赔付。一、上班半年没有劳动合同辞职会有补偿吗?
可以辞职
,主张双倍工资(从入职后的第二个月开始计算),并要求经济补偿金...
没
签合同
试用期怎么辞职 试用期
能辞职吗
答:
1、根据劳动
合同
法相应的规定,劳动者在试用期内是
可以辞职
的,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位,便可办理相应的离职手续。用人单位规定的提前一个月提出离职申请,那是在
签订的
正式劳动合同的范畴下所规定的用人单位在试用期内提前三天告知用人单位,三天后就可以进行离职,公司要对劳动者办理...
干了
半年
没
签合同辞职
有补偿吗
答:
上班
半年
没有劳动
合同辞职
会有补偿的,只要劳动者有相关证据,能够证明自己和用人单位之间产生了劳动关系即可。而且用人单位和劳动者不
签订合同
,本身就是一种违法行为,还可以要求进行赔付。一、上班半年没有劳动合同辞职会有补偿吗?
可以辞职
,主张双倍工资(从入职后的第二个月开始计算),并要求经济补偿金...
工作
半年
已
辞职
未签劳动
合同可以
要求赔偿吗?
答:
工作
半年
已
辞职
未签 劳动
合同 可以
要求赔偿吗? 可以赔偿; 一、未签劳动合同 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍 工资 。 二、公司 解除劳动合同 : 1.用人单位与劳动者 解除劳动关系 ,没有任何合法理由,也没有支付经济...
进公司
半年
,公司一直没有与我
签订
劳动
合同
,我现在要
离职
,公司却说要提 ...
答:
劳动案件完全
可以
自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付未
签订
劳动
合同
的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件...
没有签劳动
合同辞职
了
可以
拿到补偿金吗?
答:
用人单位未与劳动者
签订
劳动
合同
的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要...
我在一个工地做仓管
半年
多了,跟公司没
签合同
,我
辞职
半月,然后悄悄的走...
答:
是违法的。你
可以
不用提前30天提出
辞职
,在辞职信中要求单位在**时间前,为你办理
离职
交接手续。否则到你要求的时间,你可以不再上班,并要求单位结算你在职期间的工资,并按国家规定支付你一个月工资的经济补偿金、补买社保,并从第二个月开始支付你双倍工资(因为没有
签订
劳动
合同
)。
离职半年还能
申请劳动仲裁要回工资吗?没
签合同
也没正规程序
辞职
只是口 ...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面
提出离职后可以
立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
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