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我马上就要签劳动合同,如果说我签一年,但是我实际做不到一年,可能做半年就要辞职,那么可以辞职吗?
劳动法上是否允许辞职?要不要赔公司钱?
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推荐答案 2012-02-09
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其他回答
第1个回答 2012-02-09
可以辞职.
试用期离职需要提前三日提出.
正式员工期间需要提前一个月离职,且书面提出离职申请.
以前劳动法有违约金的规定,从08年开始施行的新劳动合同法规定,没有规定违约金,即使企业再劳动合同中约定违约金也是无效的.除非是企业提供了第三方培训,你在没有到约定的合同期限前离职,需要交纳相应的费用,以及约定的保密条款外.
第2个回答 2012-02-09
可以,但必需要提前三十天以书面形式通知用人单位。不用赔公司钱。
第3个回答 2012-02-09
可以,但必需要提前三十天以书面形式通知用人单位。劳动合同法第三十七条有具体的规定。
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我跟公司签了
一年
的
合同,如果我不
满一年就走会怎样?
视频时间 00:54
签劳动合同一年,
我工作
不到半年
就
辞职
要
不要交违约金
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除
劳动合同,不
需事先告知用人单位。对于你说的想要辞职的情况,你在向单位递交书面辞职书起满三十天后可以自行离职,不再需要单位的批准。如果你单位有上述第三十八...
我签
了
一年劳动合同,
现在没
到一年,我要辞职,
公司
说辞职
后六个月内我...
答:
这是竞业限制条款 可能你做的工作涉及商业秘密或者技术创新类的 所以会要求你在一段时间内不能从事相同的工作避免竞争对企业的不利 但是这6个月这家公司要给你工资 因为你不能从事工作但是需要生存如果无工资则无效
我现在签了
一年
的
劳动合同,但是我做
几个月就不做了,那会怎么办!
答:
签了一年的
劳动合同,但做
几个月就不做了若过了试用期可以提前三十天通知用人单位。根据法律规定劳动者若在试用期内
辞职要
提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析可以与单位协商,若过了...
面试时公司口头上说
要
做满一年才能
辞职,但我
没满
一年,
想辞职,但是公司...
答:
找劳动局可以为你维护你解除
劳动合同
的权利,因为劳动合同法规定,试用期员工提前三天,正式工提前三十天书面申请就可以办理离职手续。
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