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离职手续一直拖着不给办
辞职
了,公司
一直拖着不给办离职手续
,新公司那边又着急上班怎么办
答:
您好,是这样:关于与原单位解除劳动关系:1.硬的:主动书面告之原单位总监,表示出
离职
要求,按原单位章程办事,若不配合,像当地劳动监察部门投诉。2软的,请你总监管理人员吃饭喝酒,没赚就是在为难你,你自己体会体会 关于你的社保公积金,你且记住,你的社保公积金只要是原单位减员和新单位增员发生...
从银行
离职辞职
报告交到现在有三个月,拖了三个月还没
给办离职手续
,现在...
答:
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由...
太平洋保险
离职手续一直拖着
,
不给办理
,咋办??
答:
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序
办理离职手续
,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工
办理辞职
和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门...
离职
三个月公司迟迟
不给办手续
和失业证,急问我该怎么处理?
答:
给你几个建议:1、要想办法保留一些证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据(劳动合同、工资单或者考勤卡等等),还有你说的每月的账目结算单(有领导签字的)。2、你可以主动要求和人事部门沟通,把了解到的这些资讯说出来,一般的公司为了息事宁人会和你协商处理的。3、如果他们还不替你
办理辞职
、...
我要解除劳动合同,单位
拖着不给
我办,请问具体劳动法是怎样的,需要多长...
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。2、如果单位
拖着不给
你办,可按照:第八十四条 ...
交了
辞职
报告 单位
拖着不办手续
答:
1、依据劳动法,试用期提前三天通知即可 2、你提前三天通知,第四天,你们的劳动关系即无效了,如果单位
拖着不办
,你可以去劳动监察大队举报,单位是要负经济责任和法律责任的
要和单位解除劳动合同,可是领导又
一直拖着
怎么办?
答:
你要和单位解除劳动合同,说明。你在这单位做不下去了,但是领导又
一直拖着
在一定程度上反映出公司也需要你。所以说,你需要做的还是首先提出你的
辞职
申请。并记录好,你的申请时间。从法律上讲,你只要30天内。就可以自信
离职
了。这一定程度上也不要得罪领导,毕竟以后还有可能会再见面的。
...工作两年,跟老板提前很久
提出辞职
老板
一直拖着不
让走怎么办_百度知...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
辞职时间到期公司
拖着不办理辞职手续
怎么办?
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你...
交了
辞职
信但是
一直拖着不给办理离职手续
怎么办?
答:
可以与单位协商处理的,协商不成的话可以申请劳动仲裁的。
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