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离职手续一直拖着不给办
要
离职
,公司
拖着不给
我
办手续
,四险一金那些怎么办?
答:
你提前一个月
辞职
,那公司就没什么理由强留你。保险这一类的只要你事实上不在公司上班了,那公司肯定会给你终止掉的,它又不傻,不中止掉那不白花钱啊。到时候 只要到公司去开个保险终止单和
离职
证明 就好了。它要是
不给
你开,那你可以去 劳动仲裁 部门投诉,因为这是公司的义务。另外,我也同意...
企业辞退员工
不给办手续
怎么办
答:
企业辞退员工
不给办
手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理
离职手续
。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿 (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在...
...但30天还没到,老板
不给办离职手续
,到了30天我可以直接走吗?_百度知 ...
答:
合同2011年12月31号到期,你可以
辞职
走人。但
办理
好交接
手续
。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...
写了
辞职
书,
离职
日期已到,上级还是
拖着不
放,怎么办?
答:
只要是写了
辞职
书了,
离职
日期到了,看到上级领导批示已经同意了,这样就可以离开了,如果领导没有批示同意,这就说明辞职报告并没有生效,只能继续和领导说清楚,得到批示同意离职才行,这样可以避免以后无休止的扯淡。
交了
辞职
报告 单位
拖着不办手续
答:
请咨询当地劳动监察部门,试用期内双方解除劳动关系比较自由的,做完必要的交接即可
离职
。退工证明(解除劳动关系证明)可即时
办理
。养老保险手册可咨询当地社保局。
正常
离职
单位
拖着不给办理
解除劳动合同证明投诉到劳动监察大队也不管...
答:
单位
不给
出具解决劳动合同证明的情形,可以向当地劳动部门申请仲裁。根据我国《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
员工
一直拖着不
签
离职
协议
答:
法律主观:员工签了
离职
协议之后也还可以告公司。根据法律规定,劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。当发生劳动争议时,要先申请劳动仲裁解决,对仲裁裁决不服才可以再去法院起诉。
辞职
报告交了领导却
一直
说忙没空给我签字,要怎么办?
答:
劳动者解除劳动合同提前三十日以书面形式通知用人单位即可。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...
给员工
办理离职手续
,会不会因为最近太忙没时间办,就
拖着
等到你不忙了...
答:
给员工
办理离职手续
,不管公司有多忙。也必须要在15天内及时给员工办理离职手续。参照劳动合同法:第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
想跳槽去另一家公司,
离职
单位
不给
开离职证明怎么办?
答:
所以事情到了这个时候,员工都会选择
离职
,即便是公司提出给你涨工资或者提升职务,但是这个时候也很难在待下去,因为公司知道你要走了,所以就会尽快找到合适人替代你的位置,如果没有就会出现你现在的现象,先
拖着
你让你继续干活,但是同时也会在继续招人,所以对于你的建议就是现在看能不能找到接替你...
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