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离职员工疯狂投诉举报
离职员工
从客户回款中扣除公司欠自己的工资违法吗?离职时公司扣发自己...
答:
离职员工
从客户回款中扣除公司欠自己的工资是违法的,劳动者离职的,如果用人单位无故克扣其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
,要求用人单位支付其被克扣的提成。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、...
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离职员工
不给发工资,拖了快2个月了怎么办?
答:
可以向当地的劳动保障监察部门
投诉
、
举报
,这是属于劳动保障监察部门的职责。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反...
离职员工
工资延后一个月发合法吗
答:
法律主观:劳动者
辞职的
,用人单位把劳动者的工资拖到年底发放是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;...
员工
权益维护找谁
投诉
视频时间 01:19
公司变相强迫
员工辞职
怎么办
答:
公司变相强迫员工辞职,主要是为了逃避辞退员工的劳动补偿金。建议员工如下做:一、自己坚决不要主动
提出辞职
。二,收集保存好公司变相强迫
员工辞职的
证据,以便为自己维权。三,拨打12333专线
投诉
电话进行投诉,也可以到当地的劳动监察部门去投诉。提醒:这一切都必须要有确凿的证据,自己才能够胜诉。
离职员工
因一个客户不小心
投诉
被公司扣除全部佣金,之后客户写了声明道...
答:
那要看公司的销售提成制度是怎么制定的,如果公司取消你的佣金符合公司制度,那就起诉也没用。如果客户
投诉
不实,公司扣你的佣金是不对的,可以起诉。只需要搜集公司的销售提成制度和你卖了几套房子的证明就可以。
提交
离职
申请一个月后公司不办理离职手续
答:
劳动者提交辞职申请后已满一个月,用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。
离职员工
除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切...
公司变相逼
员工辞职
,员工该如何进行维权呢?
答:
4、坚决不要主动
离职
,一定要改为被迫解除劳动关系。5、先
投诉
后仲裁,坐等丰厚的赔偿金!“明明可以直接辞退,为啥还要费事让
员工
自己
辞职
?”无理由辞退员工需要支付经济补偿金这件事,相信大多数劳动者都有所耳闻,然而公司为了降低辞退员工的成本、逃避本应支付的补偿金,可以说是“煞费苦心”,其中最...
老板不给工人结工资,打什么电话
举报
?
答:
老板不给工人结工资,可以打12333举报。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行
投诉举报
。劳动者与用人单位就工资支付相关问题发生争议的,也可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报,也可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,要求其支付工资。符合条件的京津冀户籍劳动者,用工地在京津冀区域内的,如果...
公司没签合同自己提出
离职
后是否可以赔偿
答:
1、
离职员工
可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因;2、劳动者自离的,用人单位是应当为劳动者办理离职手续以及解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其办理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
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